Es kann gut werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre, allerdings sollte man sich bewusst sein, dass sowohl Zeit- als auch Leistungsdruck und ein sehr umfangreiches Aufgabenspektrum den Arbeitsalltag ausmachen. Es werden einem Arbeitspakete übergeben, die mehr als das nötigste nicht zulassen und auch hier sind Überstunden an der Tagesordnung.
Kommunikation
Man kann es bestimmt einfach machen, aber nicht in dieser Firma. Während ein Thema mehrfach von unterschiedlichen Personen bearbeitet wird, fallen andere komplett unter den Tisch oder werden vergessen. Außerdem redet man gerne aneinander vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen ist von Team zu Team unterschiedlich. Ich kann nur sagen, dass er bei mir sehr gut war.
Man hilft sich gegenseitig, ob beruflich oder privat. Allerdings sollte man vorsichtig sein, Gutmütigkeit wird schnell ausgenutzt. Verlässt man hier seine direkten Kollegen, fällt auf, dass sehr genau darauf geachtet wird, welche Arbeiten in wessen Aufgabenbereich fallen.
Work-Life-Balance
Als Balance würde ich das nicht bezeichnen. Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten sind nicht einzuhalten, wenn man erstmal seine Aufgaben bekommen hat. Auch auf die Arbeitszeiten achtet niemand, Hauptsache ist, dass die Arbeit gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in dieser Firma bestimmt Vorgesetzte, die eine ausgezeichnete Arbeit als Führungskraft leisten, kennengelernt habe ich diese nicht. Man wirbt und erwartet ein handeln nach Unternehmenswerten, diese werden ab einer Abteilungsleitung auch nicht mehr gelebt. Die Vorgesetzten erwarten von den Mitarbeiter das Umsetzen von utopischen Zielen und setzen dafür die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel. Wer von allein den Absprung nicht schafft, wird bis zum bitteren Ende in die Mangel genommen.
Interessante Aufgaben
Die Ausnahme der Ausnahme von der Ausnahme kann man hier auf jeden Fall kennenlernen.
Gleichberechtigung
Man ist bemüht aber die Unterschiede sind spürbar, für 2022 traurig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo andere eine Kündigung geschrieben hätten, schaut man beim Geiger, dass der Mitarbeiter bleiben kann.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist an neuen Standorten modern und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten. An Standorten mit längerer Firmengeschichte ist der technische Fortschritt dagegen völlig vorbeigegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt tut viel um hier ein Gleichgewicht herzustellen, vielleicht sollte man aber auch den Aspekt des Firmenfahrzeugs miteinbeziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man vom Arbeitnehmer verlangt, ist die Bezahlung miserabel und unfair. Eine nachvollziehbare Struktur gibt's nicht.
Image
Das ist immer noch besser, als die tatsächlichen Verhältnisse. "Geiger Werte" stehen auch nur als Deko auf den Schreibtischen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und Gegenleistung. Ohne das geht nichts.