Let's make work better.

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Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Bewertung

Finger weg

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Der Arbeitgeber macht krank!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter ausgenutzt und krank gemacht werden. Hinweise werden absichtlich überhört und auch billigend in Kauf genommen!

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure guten Mitarbeiter und schätzt mehr die Arbeitsleistung. Hört auf weiter zu wachsen und arbeitet Prozesse auf, dann könnte es wieder etwas werden. Oberstdorf benötigt eine Kantine, einen Pizzawagen, einen regelmäßigen Bäcker mit fairen Preisen,…..

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Kommunikation

Kommt auf die Laune des Vorgesetzten an. Mal gut, mal schlecht. Unter den Kollegen aber herrscht ein fairer Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Bessere Kollegen gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Eher ein Work als Life Balance. 50 Stundenwochen sind normal und werden erwartet. Wer bei der Firma anfängt kann sich ab Arbeitsbeginn von seinem Privatleben verabschieden. Dies ist in allen Bereichen und Abteilungen gleich oder noch schlimmer! Wer einen Burnout gerne hätte ist bei dieser Firma genau richtig!!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Misst mit zweierlei Maß. Zwar immer freundlich aber diese Person hat seine Lieblinge und das spürt man sehr deutlich!

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich. Aber teilweise werden zuviele Projekte gleichzeitig getätigt, was zu Überforderung führt.

Gleichberechtigung

Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Arbeitsbedingungen

Veraltete nicht mehr zeitgemäße Möbel, Zuviel Arbeit, keine Freizeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für vergleichbare Tätigkeiten gibt es in anderen Firmen selbiges oder mehr und da stimmt die Work-life-Balance!

Image

Wird sehr viel Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man selbst aktiv werden sonst passiert nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Leider ist es uns nicht möglich, einen konkreten Arbeitsbereich oder eine konkrete Abteilung aus Ihrer Bewertung zu entnehmen. Wir sind sehr betroffen von Ihren Aussagen und es tut uns leid, dass Sie gerade in den Bereichen Work Life Balance und Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden waren.

Wir sind uns bewusst, dass in einigen Bereichen aktuell eine hohe Auslastung und Arbeitsbelastung herrscht – dies ist verbunden mit unserer sehr guten Auftragslage, die neben Sicherheit rund um den eigenen Arbeitsplatz auch Herausforderungen wie Mehrarbeit mit sich bringen kann.
Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten, suchen wir zur Verstärkung nach neuen Kolleginnen und Kollegen.

Ihren Verbesserungsvorschlag rund um die Verpflegung in Oberstdorf nehmen wir auf und möchten gleichermaßen darauf hinweisen, dass ein Angebot an frisch zubereiteten und schockgefrosteten Menüs bereits zur Verfügung steht. Aufgrund der geringen Nachfrage aus der Belegschaft wurden der zweite Anbieter sowie der Snackautomat leider abgeschafft. Neben den eingeführten Obstkörben, kostenlosem Kaffee und Tee und dem Bäckerwagen werden wir uns intern zu weiteren Optimierungsmöglichkeiten abstimmen.

Es ist erfreulich, dass Sie vor allem den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben an sich positiv erlebt und geschätzt haben. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben diese und weitere Vorteile unserer Unternehmensgruppe ebenso positiv. Wir möchten Sie um Ihre Unterstützung und Ihre Zeit bitten um Ihre konkreten Erfahrungen zu schildern und weitere Handlungsschritte daraus ableiten zu können, sodass auch künftig eine Verbesserung und Zufriedenheit spürbar ist. Nehmen Sie hierzu bitte Kontakt mit dem für Sie zuständig gewesenen Personalreferenten oder dem Betriebsrat auf.

Wir danken Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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