Geiger 

Gruppe 

Oberstdorf

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und bedauern sehr, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten Sie ermutigen, im Sinne unseres Auftrages „Besser sein. Geiger.“ gemeinsam an einer positiven Entwicklung mitzuarbeiten. Daher möchten wir Sie dazu ermutigen Ihre Kritikpunkte im Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder aber auch mit dem für Sie zuständigen Personalreferenten anzubringen und an möglichen Entwicklungen zu arbeiten.

Aufgrund unseres starken Wachstums in den letzten Jahren sind wir bei manchen Prozessen und Abläufen noch nicht da, wo wir sein wollen und werden hier gemäß unserem Auftrag „Besser sein. Geiger.“ weiter daran arbeiten. Hier möchten wir Sie ermutigen, Dinge, die Ihnen auffallen, entsprechend anzusprechen, vorzubringen und somit aktiv zu einer positiven Entwicklung beizutragen.

Rund um Ihre Ausführungen zum Gehalt / Sozialleistungen möchten wir anmerken, dass es innerhalb der Geiger Unternehmensgruppe großteils tarifliche Entgeltstrukturen gibt und die damit verbundenen jährlichen Entgelterhöhungen umgesetzt sowie sehr umfangreiche übertarifliche Sozialleistungen angeboten werden. Sollten tarifliche Zuordnungen und Eingruppierungen nicht klar sein, bitten wir Sie sich zur Klärung an den zuständigen Personalreferenten oder Betriebsrat zu wenden.

Bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung