Geiger 

Gruppe 

Oberstdorf

Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie u.a. den Umgang mit älteren Kollegen, das Thema Gehalt und Karriere/Weiterbildung und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv erleben.
Wir entnehmen Ihrer Rückmeldung, dass es aus Ihrer Sicht in einigen Bereichen u.a. rund um das Thema Urlaub, Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben Verbesserungsbedarf gibt.

Wir möchten auf Ihren Verbesserungsvorschlag, mehr mit den Fahrern zu sprechen, eingehen. Wir wissen, dass ein übergreifender Austausch im Arbeitsalltag und aufgrund des Arbeitsumfeldes manchmal schwierig ist – wir möchten Sie daher einladen und ermutigen, sich mit dem Disponenten, dem Fahrertrainer oder unserem Leiter der Disposition auszutauschen. Darüber hinaus organisieren wir für jede Region ein- bis zweimal jährlich eine Fahrerversammlungen. Um den Austausch auch in Zeiten von Corona zu ermöglichen und alle Hygiene- und Schutzmaßnahmen einzuhalten, wurde die Fahrerversammlung zuletzt online durchgeführt.

Rund um das Thema Urlaub hat es für uns Priorität, größtmöglich auf die Belangen von Familien Rücksicht zu nehmen und dies bereits bei der Planung der Urlaube zu berücksichtigen. Bei rund 130 Fahrer/innen kann es gegebenenfalls auch dazu kommen, dass nicht alle Beteiligten immer gleichermaßen zufrieden sind. Bei Bedarf möchten wir sie bitten, diese Themen aktiv anzusprechen.

Sie berichten weiters, dass Sie sich von Ihrem Vorgesetzten nicht immer ernst genommen fühlen. Wir möchten Sie hier ermutigen, einen aktiven Austausch zu suchen oder andernfalls mit dem zuständigen Personalreferenten in Kontakt zu treten.

Generell können wir nur ermutigen zu Themen, in denen Sie unzufrieden sind, ein Gespräch mit den beteiligten Personen zu suchen und gerne auch Verbesserungsvorschläge vorzubringen!

Bleiben Sie gesund in dieser Zeit der Corona-Pandemie!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung