Leider eher Rückwärtstrend
Work-Life-Balance
Zum Teil viele Überstunden (sind alle pauschal abgegolten). Würde es gut finden, wenn man dann z.B. an den Brückentagen anbietet daheim bleiben zu dürfen (sodass hier zumindest ein Teil der Stunden abgebaut werden kann)
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzte, die ihre Stimmungen an Mitarbeitern auslassen.
Gleichberechtigung
Nein, keine Gleichberechtigung. Was für den einen gilt, gilt für den anderen noch lange nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
weiss nicht, wie die Gehälter im Baubereich selbst sind, sonst niedrige Gehälter - Prämie nur bei Zielerreichung. Keine Höherstufung in der Tarifgruppe über mehrere Jahre trotz ständiger Übernahme von neuen und höherwertigen Aufgaben -> ist rigendwann nicht mehr motivierend.
Anderer Ausgleich (Anpassung Urlaubstage, feste Zahl Homeoffice etc. ) wird nicht angeboten
Image
Besser als es ist (gibt aber bestimmt auch Bereiche, die besser laufen) durch die vielen SGFs bekommt man untereinander nicht so viel mit