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Geiger 
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Oberstdorf
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Oberstdorf und weitere

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Unternehmen tut sich mit hochqualifizierten Bewerbern Ü50 schwer bzw. fehlt HR Fachkenntnis über Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Geiger in Oberstdorf als Techn. Sachbearbeiter Gebäudemanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte sich dringendst über die Auasbildungs/Qualifikationsinhalte der Bewerberabschlüsse informieren!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Vorbildlich, Professionell, Familiär

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste keine!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und nun als neue/r Kollegin/Kollege in unserer Unternehmensgruppe tätig sind!

Bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Termingerecht wurde der Anruf nach dem persönlichen Interview eingehalten. Allerdings gab es da noch keine finale Zusage sondern wurde nochmals um eine Woche Bedenkzeit gebeten. Diese Vorgehensweise wurde im persönlichen Gespräch nicht deutlich kommuniziert.

Bewerbungsfragen

  • Auf die Potenzialanalyse (Vorab-Test) wird professionell eingegangen.
  • Was sind die Gründe ihres Wechsels? Warum wollen Sie ins Allgäu?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre erfreuliche Rückmeldung und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und dass wir Sie bald als Kollegin/Kollegen in unserem Team der Personalabteilung begrüßen dürfen!

Bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Überaus menschlicher und professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf als Immobilienkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Vorauswahl der Bewerber auch mal Mitarbeiter berücksichtigen, die nicht gleich die 100% prozentigen Fähigkeiten mitbringen. Mut neue Wege zu gehen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Berufserfahrung
  • Alter, Schul- und Beruflicher Werdegang, Entwicklung eigener Strategien in Verbindung mit der Unternehmensstrategie
  • Bereitschaft für Überstunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben sowie Sie bei uns als neuen zukünftigen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen. Ihren Hinweis nehmen wir selbstverständlich ebenfalls gerne auf und versuchen diesen auch zu berücksichtigen.

Freundliche Grüße

Passte nicht zwischenmenschlich

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEIGER UNTERNEHMENSGRUPPE in München als Umweltingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Herbst 2018 bei der Geiger Umweltsanierung GmbH & Co. KG beworben und wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Die zwei Interviewpartner empfand ich eher reserviert. Die zweite Person hatte kaum Anteil am Gespräch, führte aber auch kein Protokoll. Auf kritische Fragen wurde zudem sehr dünnhäutig geantwortet, sodass kein richtiger Dialog entstand. Spätestens hier hätte man in beidseitigem Interesse das Interview abbrechen können.

Unter dem Strich denke ich, dass es zwischenmenschlich einfach nicht passte. Ich mache Geiger hier keinen Vorwurf, möchte aber anmerken, dass man sich auch im Bewerbungsgespräch kritischen Themen widmen kann. Positiv jedoch die schnelle Absage seitens Geiger.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf als Kalkulator Hochbau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, bisherige Erfahrungen und Referenzen
  • Wechselgründe, Verankerung in der Region, Motivation für Branche und Berufsfeld

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langsamer und mühseliger Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf als Projektleiter Entsorgung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verfahren hat sich über DREI MONATE gezogen. Auf mehrmalige Rückfragen, zum Stand des Verfahrens wurde ich immer wieder hingehalten bzw. eine andere Entschuldigung für eine fehlende Aussage gegeben (Schulung, Urlaubszeit, Krankheit oder fehlende Rückmeldung der Fachabteilung). Wie kann es sich ein Unternehmen heutzutage leisten, die Prozesse so lange hinzuziehen bzw. so ein unstimmiges Bild nach außen abzugeben?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst möchten wir uns für das ehrliche Feedback bedanken. Es gibt uns die Möglichkeit unsere Prozesse noch weiter zu verbessern. Qualifizierte, leistungsorientierte, eigenverantwortlich handelnde und motivierte Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für die Verwirklichung unserer Unternehmensziele. Unsere Mitarbeiter sind daher unser höchstes Gut. Deshalb suchen wir unsere Mitarbeiter mit sehr viel Sorgfalt aus, um sicher zu gehen, dass sie, wir und die künftigen Aufgaben auch wirklich zusammen passen. Leider nimmt dieser Auswahlprozess einige Zeit in Anspruch. Wir versuchen den Auswahlprozess so kurz wie möglich zu halten, möchten aber auch keine übereilte Entscheidung treffen. Damit wäre weder dem Bewerber noch uns geholfen. Unsere Bewerber werden von uns über den laufenden Prozess bestmöglich auf dem Laufenden gehalten. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess stehen wir gerne zur Verfügung. Sollten unsere Rückmeldungen in diesem Fall nicht zufriedenstellend gewesen sein, bitten wir dies zu entschuldigen.

faires Bewerbungsverfahren

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Wilhelm Geiger GmbH & Co. KG in Oberstdorf als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auch wenn ich knapp nicht nicht genommen wurde, habe ich den Bewerbungsprozess als sehr fair und offen empfunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Toller Bewerbungsprozess mit Willkommenspaket als Einstellungsgeschenk

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei geiger bauwerksanierung in Warngau als Kreditorenbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte künftige Mitarbeiterin, sehr geehrter künftiger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre durchwegs positive Bewertung.

Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen einen guten Start in unserer Unternehmensgruppe!


Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Wertschätzendes Bewerbungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Geiger Schlüsselfertigbau GmbH & Co. KG in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsverlauf durchwegs positiv empfunden haben und dass wir Sie bald als Kollegin/Kollegen in unserem Team begrüßen dürfen!

Bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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