175 von 259 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele starke Geschäftsbereiche
Vertrauen in die Mitarbeiter geht verloren.
Wirkliche Kompetenzen halten. Mut zur unteren Ebene und deren Fachwissen.
Verschlechtert sich immer mehr
Sinkt immer weiter
Immer mehr arbeiten ohne Annerkennung
Sparmaßnahmen!
Krise ? Immer ein Grund wird gefunden um Geld einzusparen!
Viele Themen gehen an der Geschäftsleitung vorbei
Untere Ebene gut, Führungskräfte haben die Unternehmenswerte verloren
Welche noch da sind werden gehalten
Verspielen Ihr vertrauen
Wirklich Top ausgestattet
Es werden nicht die wirklichen Probleme mitgeteilt
Wo sind die weiblichen Führungskräfte
Wer nicht kooperiert wird dekratiert
Zusammenhalt, kleine (große) Familie
weniger Papier verwenden, schneller auf digital umsteigen
Papier wird nicht eingespart (verhältnismäßig wenig digital)
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
Work-Life-Balance kann durch mehr Personaleinsatz verbessert werden.
Wie üblich in der Baubranche
Gute Fördermöglichkeiten
Erfahrung wird gewertschätzt
Arbeitsplatz + Equipement exzellent. Arbeitszeit- und Belastung hoch.
Flache Hierarchien
z.T. gutes Miteinander, jedoch doch schwäbisches Verhalten
Angelegenheiten werden hinterm Rücken und nicht direkt besprochen
Kontinuität bei der Personalverwaltung;
war ok
war ok
angepasst, jedoch nicht übertariflich
nein
nicht sehr kollegial
respektvoll
hohes Arbeitsaufkommen
eher gering
unterirdisch
Bauwerksanierung
E-Ladestationen
Weltoffener sein und auch die Erneuerungen annehmen wie zum Beispiel die Digitalisierung, die in diesem Unternehmen überhaupt nicht entwickelt ist.
Wenn ein Arztbesuch und die darauffolgende Bitte Homeoffice jedes Mal erkämpft werden muss, hat das nichts mit Vertrauensarbeitszeit zu tun.
Der Umgang mit jüngeren Kollegen von den älteren sollte hier besser bewertet werden.
Hat nicht viel zu sagen, wenn er sowieso in der Abschusslinie steht.
Keine Teams Besprechungen. Die Videotechnik an der Niederlassung funktioniert nicht. Das klassische Telefonieren (ja, tatsächlich mit Hörer!) ist ebenso nicht möglich im Büro.
Eben der Durchschnitt.
Gibt es nicht. Es steht nur „Familienunternehmen“ drauf. Doch leider herrschen auch in diesem Unternehmen „Konzernstrukturen“ welche nur auf Profit aus sind.
Durch den Wechsel in manchen Führungspositionen wird die Arbeitsatmosphäre von Tag zu Tag schlechter. Man kann auch gut funktionierende Teams durch falsche Führung kaputt machen. Das zeigt sich mittlerweile in vielen Einheiten
Überstunden ohne Ende, und das ohne Vergütung. Arbeitsverträge mit der „All-In“ Klausel sind hier Standard. Geht man früher, wird man komisch angeschaut und es kommen komische Fragen
Unter einigen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Leider gehen in letzter Zeit viele „gute“ Leute, was dazu beiträgt dass der Zusammenhalt spürbar weniger wird.
Kommt auf die Position und die Einheit an
Alle guten Vorgesetzten werden systematisch vertrieben/entlassen. Ein guten Verhältnis zu Vorgesetzten ist nicht mehr erwünscht. Folglich werden Führungspositionen durch Personen besetzt, die absolut nicht teamfähig sind.
Ist hier ein Fremdwort
Ober schlägt Unter
Das die Sozialleistungen und das Verständnis für Familien vorhanden ist und auch gelebt wird. Bei Problemen wird nach einer guten Lösung für beide gesucht.
Der geringe Informationsfluss und die Aufstiegschancen.
Zeit Erfassung einführen, um Transparenz zu schaffen.
Angenehmes miteinander
Sehr ambitioniertes, gesundes Familienunternehmen
Ist je nach Produktionsphase möglich oder nicht vorhanden.
Man möchte viel ermöglichen, es scheitert jedoch an der Umsetzung.
Für die Branche eher im unteren drittel.
Es ist dehr viel geplant und wird Stück für Stück umgesetzt.
Nicht bei jedem gleich, je nach verfolgtem Ziel
Werden alle gleich behandelt und wertgeschätzt.
schlechter Informationsfluss mit mehr reagieren als agieren mit wenig Feingefühl.
Sehr gute Büro/IT Ausstattung nur beim Fuhrpark könnte man Verbesserungen anstreben.
Es werden nur Fragmente weitergegeben.
gleiche Chancen für alle.
Man kann ihr in allen Bereichen sehr viel Erfahrung sammeln.
Fairere Behandlung bzgl. Bedingungen
Gleichbehandlung Handhabe Überstunden (manche schreiben Überstunden und haben die Möglichkeit auf Ausgleich, andere gar nicht, andere ab einer gewissen Summe an Überstunden,...)
Zeitgemäßere Anzahl Urlaubstage
Das Miteinander
Bei manchen Sachen, siehe Job Rad zu träge.
Manche Sachen wie zum Beispiel Job Rad könnte schneller umgesetzt werden.
Das Miteinander wird Großgeschrieben
Top Arbeitgeber
Passt
Wer geeignet ist und auch will, kann weiter kommen
Angemessen, Sozialleistungen wie Vorruhestand fehlt leider.
Es wird viel gemacht, wir sind auf einem guten Weg
Sehr Kollegial
Sehr gut
Weitestgehend in Ordnung
Büro Ausstattung bestens
Könnte zwischen den Abteilunge verbessert werden
Ist selbstverständlich
Immer wieder verschiedene neue Projekte
So verdient kununu Geld.