Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Daß die Geschäftsleitung hier nicht einschreitet und Mitarbeiter mit großem Potential für die Firma gehen lässt.
Eine unglaublich hohe Fluktuation am Standort bezeugt dies.
Dass Vorgesetzte dies zulassen.
Es gibt am Standort in Bayern eine Person, die ständig gegen alle hetzt und diese aus der Firma vergrault oder bewirkt, dass diesen guten Mitarbeitern sogar gekündigt wird. Der Geschäftsleitung ist dies auch bekannt, jedoch wird absolut nichts dagegen unternommen. Diese Person darf weiterhin jeden schlecht machen und hat keine Folgen zu erwarten.
Die Stimmung vor Ort ist miserabel.
Das Vorgesetzenverhalten und die Benefits
Nichts schlechtes zu sagen, nur die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig. Bei der Unternehmensgröße zwar kein Leichtes, aber der Weg ist schon gemacht.
Geht weiter mit der Zukunft! Auch wenn ich in naher Zukunft das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlasse, so war ich doch die ganze Zeit gerne ein „Hoyer-Kind“.
Je nach Anstellung sind flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Natürlich könnte es mehr sein, die Höhe ist leistungsentsprechend.
Obwohl der Großteil des Geschäfts mit Diesel gemacht wird, sind die Antriebe der Zukunft auch in der Unternehmensgruppe ein Thema und werden ausgebaut. Dies zeigt den kontinuierlichen Fortschritt der Firma Hoyer.
Neid und Missgunst gibt es doch überall, oder? ;) In der Regel verhalten sich aber
alle korrekt gegenüber Kollegen und Vorgesetzten.
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Gut ausgestattetes Büro und Homeoffice
Kommunikation klappt an einigen Stellen gut, an anderen Stellen besteht noch Übungsbedarf
Je nach Aufgabenbereich.