3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich schade um die Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Deißlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Image
In den letzten Jahren total gesunken.
Karriere/Weiterbildung
-5 Sterne
Gehalt/Benefits
Eher gar kein Stern oder -5 Sterne!
Kommunikation
Funktioniert recht gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Betriebsklima, erfahrene Mitarbeiter und viele freie Arbeits-Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Deißlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang untereinander, viel Freiraum und Möglichkeiten, den Arbeitsalltag für sich und andere angenehm zu gestalten.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten in gewissem zeitlichen Rahmen komplett selbst einteilbar. Persönliche Wünsche und Anliegen bei der Urlaubsgestaltung werden berücksichtigt. Gesunder Schlafrhythmus wird durch dauerhafte Früh-/Tagschicht ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen hilfsbereit und freundlich, die gute Arbeitsatmosphäre sorgt für einen guten zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Lärm und Belüftung stellen kein Problem dar. In der Regel ist die Möglichkeit gegeben, ungestört und in Ruhe zu Arbeiten.
Teilweise ältere Technik und Werkzeuge verlangsamen/ erschweren die zu erledigende Aufgaben.
Kommunikation
Man wird über die wichtigsten Dinge informiert, jedoch lässt sich die Kommunikation bei einzelnen Aufgaben und Projekten zwischen den Abteilungen/ Mitarbeiter sicher noch besser gestalten, damit die Abläufe noch reibungsloser werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden fair verteilt, sodass eine Überlastung des einzelnen nicht vorkommen sollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen am Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Deißlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen angefangen von ganz oben müssen erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jammernde Mitarbeiter ohne Aussichten
Gehalt/Benefits
Totale Unterbezahlung. Keinerlei Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher und Planlos. Jedes Jahr klammert man sich an irgendetwas anderes.
Nur ein sehr geschwächtes Standbein.
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen wo die Zeit noch in den 80er stehen geblieben ist.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr angeschlagen. Nichts konkretes. Ohne Ziel und Planlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wilhelm Huber + Söhne durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wilhelm Huber + Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wilhelm Huber + Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.