Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Humpert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Definierte Arbeitsanweisungen, sind tote Dokumente und werden nicht eingehalten. Die Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt
Geht so, könnte aber besser sein. Es wird seitens des Unternehmens aber auch nicht dafür unternommen um den Zusammenhalt zu fördern
Unmöglich, die meisten Vorgesetzten könne nicht mit Mitarbeiten umgehen und das spüren die Mitarbeiter in jeder Situation. Vorgesetzte gehen nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und unterstützen die selbst eingeführte Mehrklassen Gesellschaft.
Eher monoton ohne Abwechslung
Schwierig zu beschreiben ohne ausfallend zu werden. Jedenfalls das beste Beispiel wie man es nicht machen sollte