Das haben wir schon immer so gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamwork müssten manche noch lernen, und Veränderungen annehmen, vielleicht läuft es durch die neue Geschäftsleitung besser?!
Verbesserungsvorschläge
Die Medienwelt ist ja schon lange im Wandel. Da kann man nur hoffen das Papier noch lange gebraucht wird und nicht alles digital läuft.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, Teamwork ist für einige ein Fremdwort, aber das ist ja woanders auch so.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und wenn man was vorhat kann man auch mal früher gehen. Geht dann auf‘s Zeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und am Ende nichts passiert. Im Gegenteil!
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft ortsüblich und somit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Privilegierten, und die schon lange dort arbeiten und die anderen. Eine Abteilung fällt schon auf, die machen nur ihr Ding, weil es immer so war.
Umgang mit älteren Kollegen
Man will auf die Jugend setzen, der Altersdurchschnitt liegt bei Ü 50, das sagt ja alles.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich noch Luft nach oben, wenn man mal die Arbeit anders macht, wird einem das schon lautstark klar gemacht, das dies nicht sein soll. Da könnte man schon etwas ändern, wenn man wollte.
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz gut, vielleicht mal in neue Technik investieren.
Kommunikation
Die Arbeitsabläufe sind fast immer gleich und es wird miteinander besprochen was zu tun ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In der Produktion nicht viel Neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen Ihre offenen und konstruktiven Rückmeldungen sehr.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitszeitregelungen und die Bezahlung positiv bewerten. Auch Ihre Hinweise zu Teamwork und Kommunikation nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, weiterhin an der Verbesserung der Zusammenarbeit und internen Kommunikation zu arbeiten.
Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen manchmal eine Herausforderung darstellen, aber auch eine Chance bieten, die Arbeitsweise zu modernisieren und weiterzuentwickeln. Wir arbeiten aktiv daran, durch die neue Geschäftsleitung die Zusammenarbeit und Arbeitsprozesse zu optimieren.
Ihre Anmerkung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis.
Wir werden weiterhin darauf achten, dass versprochene Themen umgesetzt werden, um den Mitarbeitern echte Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback und arbeiten weiterhin an der Weiterentwicklung des Unternehmens.