Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Mitarbeiterevents
- Arbeitszeiten
- Feedback und Verbesserungsvorschläge werden sich zu Herzen genommen
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem langfristig angelegten Arbeitsplatz, das vielseitiges und selbstständiges Arbeiten fördert.
Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen und Kollegen, kreative Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitszeit und die Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamwork müssten manche noch lernen, und Veränderungen annehmen, vielleicht läuft es durch die neue Geschäftsleitung besser?!
Verbesserungsvorschläge
- Verschiedene Benefits z.B. Fitness, freie Getränke etc.
- Kommunikation könnte an einigen Stellen besser laufen
Die Medienwelt ist ja schon lange im Wandel. Da kann man nur hoffen das Papier noch lange gebraucht wird und nicht alles digital läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Köhler Verlag ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Köhler Verlag ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen besser laufen
Die Arbeitsabläufe sind fast immer gleich und es wird miteinander besprochen was zu tun ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Externe Schulungen und Fachmessen werden angeboten
Man kann Schulungen machen, wenn man möchte.
Es gibt eine Vielzahl von Schulungsangeboten, aus denen man wählen kann.
Wird viel versprochen und am Ende nichts passiert. Im Gegenteil!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Köhler Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wilhelm Köhler Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Köhler Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Köhler Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.