Familiengeführtes Maschinenbau Unternehmen mit einer diversen Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
zahlreiche Benefits und innerbetriebliche Festivitäten führen zu einer guten informellen Vernetzung der Belegschaft
Image
überregional gutes Image in Bezug auf die geleistete Ausbildung, Kammer- und Landessieger
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung der Wunschurlaube zu Jahresbeginn,
Karriere/Weiterbildung
die Durchlässigkeit von Facharbeiter Ebene bis in die Geschäftsleitung ist gelebte Praxis und wird aktiv voran getrieben, hohe Weiterbildungsqualifizierungsquote
Gehalt/Benefits
tarifgebundene Entlohnung, übertarifliche Zulagen für Überstunden, Azubicar, Dienstwagen, Jobrad, pünktliche Bezahlung der Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen beteiligt sich an Initiativen zur Dekarbonisierung, zu Verbesserungen in der Lieferkette in Bezug auf Nachhaltigkeit und Menschenrechte, regionale Institutionen werden durch Spenden finanziell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
gute abteilungsübergreifende Vernetzung der Belegschaft, Abteilungsfeiern, Präsente bei Trauung, Kindernachwuchs aus Kollegenkreis
Umgang mit älteren Kollegen
in der Belegschaft sind viele Mitarbeitende mit einer Firmenzugehörigkeit von 30, 35 und über 40 Jahren
Vorgesetztenverhalten
betriebliche Führungskräfte stehen in engen (teils privaten) Kontakt zu den Mitarbeiter*innen
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Werkhallen gewährleisten auch im Sommer angenehme Raumtemperaturen, Abluftfiltration der Werkzeugmaschinen führt zu guter Raumluft, Sauberkeit und Ordnung sind selbstverständlich, LED Beleuchtung ist flächendeckend vorhanden, höhenverstellbare Schreibtisch in der kompletten Verwaltung, hochwertiger und moderner Maschinenpark, zur Frühstückspause kommt ein lokaler Bäcker zum Verkauf von Backwerk vorbei, Wasser wird kostenlos über Wasserspender (heiß, kalt, sprudelnd, still) ausgegeben
Kommunikation
tägliche Anwesenheit der Geschäftsleitung vor Ort, die direkt angesprochen werden kann
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil auch in technischen Berufen (Produktion) und gleichwertiger Chancen zur Qualifizierung
Interessante Aufgaben
je nach persönlichem Interesse ist ein Wechsel der Abteilungen zur Veränderung der Arbeitsbelastung möglich