WILHELM 

KÖNIG 

MTM 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

schade, dass Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen nicht zu Ihrer Zufriedenheit war.

Wir nehmen Ihre Bewertung ernst, bitten aber um Verständnis, dass wir Ihre Aussagen und Annahmen auf den Prüfstand stellen.

Wenn die Arbeitsatmosphäre, Ihre Vorgesetzten und Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen aus Ihrer Sicht nicht gepasst haben, ist das wirklich schade, da wir unsere Mitarbeitenden in welche wir Zeit und Geld investiert haben nur ungern verlieren.

Die Beurteilung Ihrer Work-Life-Balance fällt uns schwer. Fakt ist, wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen, welches eine 36-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – außer bei der Früh- und Spätschicht – anbietet. Überstunden werden nur auf freiwilliger Basis gemacht und mit 25 % tariflichen Zuschlägen sowie 2 € Zuschlag pro geleisteter Überstunde freiwillig und zusätzlich zum tariflichen Zuschlag vergütet, da wir dankbar sind, wenn notwendige Überstunden von den Mitarbeitenden freiwillig geleistet werden.

Dass wir bei Leiharbeitenden eine „Hire and fire“-Mentalität haben, können wir nicht nachvollziehen. Wir haben nachweislich viele Mitarbeitende aus der Leiharbeit in eine Festeinstellung übernommen, was unser Betriebsrat sicher bestätigen wird, und arbeiten seit Jahren vertrauensvoll mit ortsansässigen und zertifizierten Zeitarbeitsfirmen zusammen.

Für jedes Unternehmen ist es sehr wichtig, dass ein guter Kollgenzusammenhalt herrscht, wir fördern dies durch Zuschüsse für die jährlichen Abteilungsfeiern oder durch Flexibilität, wenn kurzfristige freie Tage oder Urlaube angefragt werden. Dies regeln unsere Mitarbeitenden mit Ihren Vorgesetzten regelmäßig im Einvernehmen untereinander.
Wenn ein oder Ihr Vorgesetzter Sie „von oben herab“ behandelt hat, bedauern wir das sehr. Leider haben Sie für sich nicht die Möglichkeit gesehen, das direkte Gespräch mit unserer Personalabteilung und/oder dem Betriebsrat zu führen. Auch die Alternative, Ihr Feedback anonym an unsere Beschwerde-E-Mail-Adresse zu senden oder uns einen anonymen Brief in einen unserer Personalbriefkästen zu hinterlassen, haben Sie leider nicht in Betracht gezogen.
Ein solches Verhalten von Vorgesetzten tolerieren wir nicht und weisen unsere Abteilungsleitenden in regelmäßig wiederkehrenden Unterweisungen explizit darauf hin.

Wir finden es schade, dass Sie unser Unternehmen mit einer negativen Wahrnehmung verlassen haben. Bedauerlich ist vor allem, dass Sie die von Ihnen wahrgenommenen Probleme nicht offen in unserem Unternehmen mit dem Betriebsrat und/oder der Personalabteilung kommuniziert haben.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen, Sie haben mittlerweile für sich den passenden Arbeitsplatz gefunden.
Sollten Sie in Zukunft wieder mit Problemen in Ihrem Arbeitsumfeld zu tun haben, seien es Sie Sie selbst oder auch Kollegen, raten wir Ihnen dringend offen damit umzugehen und auf jeden Fall den Betriebsrat und/oder die Personalabteilung sofort einzubinden.

Mit freundlichen Grüßen

Personalabteilung der Firma
Wilhelm König Maschinenbau GmbH