Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial im Mitarbeiterumgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung passt, und die Firma investiert regelmäßig in moderne Maschinen und Anlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang einzelner Vorgesetzter mit Mitarbeitenden könnte deutlich respektvoller sein. Auch Kommunikation und Wertschätzung sollten verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr familiäres Miteinander, offener Austausch und echte Wertschätzung für die Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, könnte aber durch bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung verbessert werden.
Image
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren in der Umgebung etwas gelitten, wie man häufiger hört. So schlecht, wie es teilweise dargestellt wird, ist es allerdings nicht. Dennoch könnte das Unternehmen mehr für seine Mitarbeitenden tun, insbesondere im zwischenmenschlichen Umgang.
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit werden begrüßt, das Abbauen von Stunden durch früheres Gehen dagegen weniger. Ein ausgewogeneres Verständnis von Work-Life-Balance wäre wünschenswert. Urlaub klappt in der Regel gut.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit fehlen klare Perspektiven für den beruflichen Aufstieg. In der Vergangenheit hat das Unternehmen Weiterbildungen gut unterstützt und Mitarbeitende während einer Vollzeit-Weiterbildung freigestellt. Inzwischen wird dieses Engagement aber leider kaum noch gezeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt gut und wird pünktlich gezahlt. Leider bestehen teilweise große Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden, die nicht immer leistungsgerecht erscheinen. Bestimmte Führungspositionen sind im Verhältnis zu ihrer tatsächlichen Verantwortung überproportional bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist in den meisten Bereichen sehr gut, vereinzelt gibt es jedoch Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter ist selten präsent und meldet sich meist nur bei negativen Themen. Der stellvertretende Abteilungsleiter erledigt seine Aufgaben grundsätzlich gut, zeigt aber mitunter eine gewisse Bevorzugung bestimmter Personen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet verschiedene Gehörschutzmöglichkeiten an, was bei dem teils erhöhten Lärmpegel auch notwendig ist. Während die meisten Hallen klimatisiert sind, herrschen in einer Halle im Sommer teils sehr unangenehme Temperaturen. Eine andere Halle ist durch die gestiegene Maschinendichte mittlerweile ebenfalls zu warm, da die Kühlung nicht mehr ausreichend funktioniert. Der Maschinenpark ist modern, allerdings sind Messmittel, Werkzeuge und Einrichtung (Tische und Schränke) teils veraltet.