Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ich arbeite gerne schon über viele Jahre in meiner Firma. Die Arbeitsplatzbedingungen sind sicherlich noch ausbaufähig.
Selbständig kann ich meine Arbeitsabläufe gestalten und bekomme in schwierigen Situationen Hilfe.
Mein Aufgabengebiet lässt viel Raum für Kreativität.
Prinzipiell stehen die Mitarbeiter hinter der Firma, bei Misserfolgen
wird auch schnell verallgemeinert und über die Firma geschimpft.
Um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, genügt es nicht, den Arbeitsalltag anzupassen. Sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte müssen ihre Einstellung zur Arbeit ändern. Es bringt nichts, wenn Unternehmen betriebliche Maßnahmen zur Work-Life-Balance für die Angestellten umsetzt, aber die Vorgesetzten weiterhin 60 Wochenstunden arbeiten.
Jeder kann sich intern, wie auch extern weiterbilden und wird dabei unterstützt.
-Freistellung für die Weiterbildung
-bei internen Weiterbildungen, Bereitstellung eins Firmenautos
-Linnenbecker hat ein eigens Portal für interne Stellenausschreibungen
Positiv ist, dass die Gehälter verlässlich, pünktlich gezahlt werden.
Es wäre wünschens Wert, wenn die Firma von sich aus die Gehälter angleichen würde, an die Inflation und zwischen Ost / West.
Positiv habe ich die extra Zahlungen in der Corona-Zeit und zum Energiekostenausgleich empfunden.
Der Umweltgedanke ist ausgeprägt, es fehlt nur manchmal an der Umsetzung.
Mich behandeln die Kollegen mit Respekt,
untereinander ist da noch Entwicklungspotenzial.
Auf so einem engen Raum könnten alle mehr Rücksicht nehmen und
Pünktlichkeit einhalten.
Es gibt Situationen, wo etwas mehr Verständnis für ältere Kollegen angebracht wäre.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, das liegt sicherlich an den übergreifenden Arbeitsaufgaben.
Wenn Mitarbeitende gestresst sind oder wenn sie emotional aufgewühlt sind, dann übersehen sie vieles oder blenden Informationen unbewusst aus. Bei unseren Vorgesetzten nehmen sie dann nur das wahr, was in Bezug steht zu ihrem Stress, ihrer Arbeit oder ihrer Überforderung.
-ist nicht da, wenn ich ihn brauche,
-sieht meine Leistungen nicht,
-schränkt meine Handlungsspielräume ein.
Die positive Unterstützung wird nicht wahrgenommen, wenn Hilfestellung oder Entlastung angeboten wird.
Im Moment sind unsere Arbeitsbedingungen nicht optimal. Es fehlt an Platz und die Bedingungen sind nicht mehr Zeitgemäß.
Hier würde ich mir etwas mehr positive Kritik wünschen, hauptsächlich von meinen Kollegen und kein gejammre über die Zustände ohne einen Lösungsvorschlag.
In unserem Unternehmen ist die Gleichberechtigung gegeben. Es gibt keine Unterschiede zwischen Männer und Frauen, ob alt oder jung.
Jeder wird gleich behandelt.
Mein Arbeitsfeld ist sehr abwechslungsreich. Ich kann die Arbeitsabläufe selber gestallten und beeinflussen.