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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsbewertung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Klare, eindeutige Arbeitsanweisungen aufstellen, Zeiterfassung einführen, Überstundenregelung treffen. Sozialkompetenz der Führung weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Man merkt relativ schnell das angespannte Arbeitsklima

Image

Außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Über Firmenhandy soll man stets erreichbar sein, Arbeitszeit ohne Erfassungssystem, Überstunden unbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung von Oben

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Tarif, keine sonstigen Gratifikationen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal so, mal so

Kollegenzusammenhalt

Neid, Missgunst, kaum kollegialer Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Werden größtenteils in Frieden gelassen

Vorgesetztenverhalten

Narzistische Veranlagung, Mitarbeiter werden offen und verdeckt unter Druck gesetzt

Arbeitsbedingungen

Technische Hilfsmittel werden teils anstandslos zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Kaum offene Kommunikation von oben, viel wird hinter dem Rücken gesprochen und Arbeitsanweisungen schwammig

Gleichberechtigung

Männlein und Weiblein werden nicht unterschieden

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen

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