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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst einladen, dann ausladen. Mit unlogischer Begründung.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst die Leute einladen, dann wieder ausladen. Zunächst eingeladen mit der Info, dass man neue Mitarbeiter suche und expandieren wolle, dann, 1 Tag vor dem Gespräch, die telefonische Absage, dass man schon anderweitig fündig geworden wäre. Im Januar 2023 wurde die Firma aufgelöst (im Online-Handelsregister nachprüfbar). Er arbeitet heute in einer anderen Firma des gleichen Wirtschaftszweiges 80 km von Achim entfernt.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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