6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wilhelm Schäfer GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Bewerbungsprozess-Super Ablauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wilhelm Schäfer Gmbh in Mannheim als Lagerleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was sind Deine Hobbies/Wie sieht Deine Einstellung zu Familie aus/Was magst du nicht an Deinem Vorgesetzten/
- Gründe des Wechsels werden genau erfragt
- Was machst Du an Deinem ersten Tag ? WIe gehst Du auf Dein Team zu?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das war anders, aber nicht schlecht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wilhelm Schäfer Gmbh in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im gesamten Bewerbungsprozess gut aufgehoben und informiert gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Ziele
- Vereinstätigkeiten
- Eigentlich alles was man zu einer ausführlichen Vita so fragen kann.
- Klar, Gründe für den Wechsel, diverse Positionen im Lebenslauf
- Beim ersten Gespräch ging es rein um das Kennenlernen der Person, die sich im Unternehmen bewirbt und es hat sich alles um die Frage "Wer ist dieser Jemand der vor uns sitzt und passt dieser Jemand denn in unser Team und unser Unternehmen" gedreht. Abstrakte Fragen die wider den guten Ton verstoßen gab es nicht.
- Es war einfach ein angenehmes Gespräch zwischen Personalleiterin, externem Personalberater und Bewerber. Inhaltlich vom Small-Talk zu HR-Fragen die darauf abzielen die Persönlichkeit des Bewerbers herauszustellen. Jedoch alles in einem lockeren und sehr freundlichen Rahmen.
- Beim zweiten Gespräch mit Abteilungsleiter, Personalleiterin und Bewerber ging es dann untergeordnet nochmal um die Person, hauptsächlich jedoch um fachliche Belange, die bei der anzutretenden Stelle zu erwarten sind.
- Das Zweitgespräch gestaltete sich daher eher nach Vorstellung des für die Stelle verantwortlichen Vorgesetzten. In meinem Fall wurde ein kurzer Persönlichkeitstest durchgeführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolute Katastrophe / Völlig am Markt und der Realität vorbei !
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Schäfer Gmbh in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ALLES !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fragwürdiger Bewerbungsprozess...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wilhelm Schäfer Gmbh in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess überdenken
Bewerbungsfragen
- Nur persönliche Fragen:
- Herkunft
- Wie sieht für Sie Ihre Allergieperson (?) aus?
- (inkl. Kleidung, Geschlecht, Haarfarbe usw.)
- Hobbies (es wurde nach ausführlichen Details gefragt)
- Beziehungsstatus!
- Erzählen Sie etwas persönliches über sich
- Details über das Bewerbungsfoto
- Laut Angaben kommen Standardfragen erst beim 2. Gespräch auf einen zu.
- Nie wieder. Stellen nur persönliche Fragen, die nichts mit dem beruflichen zu tun haben und notieren sich bis ins kleinste Detail alles. Fragen ob man in einer Beziehung ist...jeder Personaler müsste wissen, dass so etwas respektlos ist. Es bewirbt sich schließlich weder die Familie noch der Partner oder Partnerin für diese Stelle mit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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normaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Wilhelm Schäfer Gmbh in Mannheim als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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neuer innovativer Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wilhelm Schäfer Gmbh in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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