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Wilhelm 
Schauerte
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wilhelm Schauerte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schauerte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wilhelm Schauerte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegialer Umgang. Sehr viel Spaß untereinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angesprochene Probleme werden meist sofort angegangen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Teil kommt gut bis sehr gut miteinander aus. Man muss nicht mit jedem der 150 Kollegen eng befreundet sein und sicher ist es auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber wie man in den Wald ruft so schallt es halt auch herau

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall top Arbeitszeiten. Früh, Spät, Nacht im wechsel ist sicherlich nicht immer schön, aber wo findet man noch was anderes....zumal die positiven Eindrücke überwiegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung spitze...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wechselnde Aufgaben

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