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Gelungerer Bewerberprozess
Verbesserungsvorschläge
Beide Vorstellungsgespräche dauerten etwa eine Stunde, fanden in den Nachmittagsstunden statt und konnten auch als berufstätiger Mensch ohne größere Probleme wahrgenommen werden.
Vor allem beim ersten Gespräch sehr netter, freundlicher und professioneller Empfang durch die Dame an der Zentrale (lächelnd auf mich zugekommen), welche mich zum klimatisierten, modernen, aufgeräumten und sauberen Besprechungsraum begleitete und mir Getränke nach Wahl anbot. Doch auch beim zweiten Gespräch gab es diesbezüglich nichts auszusetzen.
Positiv war auch, dass schon beim ersten Gespräch nicht nur die Personalreferentin und der Herr aus der Fachabteilung anwesend waren, sondern auch der Firmeninhaber persönlich. Dieser saß links von mir an der Kopfseite des Tisches, die anderen beiden Personen mir gegenüber. Insbesondere der Firmeninhaber und die Personalreferentin wirkten sehr sympathisch auf mich.
Anzumerken ist, dass das Gespräch recht unspektakulär über die Bühne gegangen ist und sich sehr natürlich angefühlt hat. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, eine der anwesenden Personen würde eine Rolle spielen bzw. gute Mine zum bösen Spiel machen. Kein falsches Lächeln, keine Fangfragen, keine unangenehme Stille.
Das Gespräch lief zu Beginn etwas holprig, daher dachte ich zeitweise, dass wir nicht zueinander finden würden, doch dies änderte sich glücklicherweise im Laufe des Gesprächs. Als ich nach Hause ging war ich selbst über die Wendung, die das Gespräch genommen hatte und mein gutes Gefühl überrascht, welches sich schließlich nach dem zweiten Gespräch durch die äußerst zeitnahe Zusage bestätigt hatte.
Ich hatte genug Zeit um alle Fragen zu stellen, die ich mir im Vorfeld notiert hatte. Die meisten hat der Firmeninhaber geduldig und ausführlich selbst beantwortet.
Beim zweiten Gespräch ging es im Nachhinein nur darum eine neue Person aus einer anderen Fachabteilung kennen zu lernen. Die anderen beiden Personen waren wieder dieselben.
Insgesamt fand ich sowohl den schriftlichen Kontakt mit der Personalreferentin im Vorfeld als auch die beiden Gespräche sehr angenehm und stressfrei.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Vorstellung / Lebenslauf
- Beschreibung der derzeitigen Tätigkeit
- Gründe für den Wechsel
- Warum die Firma Schetter?
- Kündigungsfristen
- Gehaltsvorstellungen
- Ob man sich noch woanders beworben hat
- Wann man sich für einen Arbeitgeber entscheiden wird