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Wilhelm 
Schetter 
GmbH 
Haustechnik
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • KantineKantine
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sommerfest, Chefgrillt für jede Projektgruppe, Projektgruppen Ausflug, Baumschlagen, Weihnachtsfeier, natürlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Das Gefühl ich werde gebraucht, das ist für mich sehr Positiv
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- Mitarbeiter /-Familienfeste
- Cooparal Benefits
- Job Rad
- flache Hierarchien
- Menschlichkeit in der Chefetage
- Der eigene Sternekoch in der Kantine !!!
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Die Wertschätzung mir gegenüber und den Kollegen.
Familienbetrieb
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

weniges, es gibt immer Sachen zu verbessern. Werden meist umgesetzt
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Mitarbeiter die fahrlässig Handeln gibt`s keine Konsequenzen
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Da muss ich lange überlegen und mir fehlt nichts ein.
- 1-2 Handhabungen in der einzelnen Projektgruppe
- Eingefahrenes System der CAD Zeichner
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Mir ist nichts aufgefallen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind alle eine Familie, das sollten alle Mitarbeiter auch so sehen
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Der Arbeitgeber sollte etwas Konsequenter sein bei Mitarbeitern die schlampig sind.
Neue Nischen schaffen und immer auf dem Markt aktuell sein
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- Mehr Schulungen zum weiterbilden
- Blick auf die Zukunft der Zeichenprogramme
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Mir würde jetzt gar nichts einfallen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schetter Haustechnik ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma hat sehr viele Kunden die über 30 Jahre zum Kundenstamm gehören, ein sehr guter Name.
5
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Großen Kundenkreis und langjährige Kunden ich bin der Meinung das unser Image sehr gut ist
5
Bewertung lesen
Guter Ruf bei externen Planern und Kunden
5
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Es ist schön wenn Kunden immer wieder auch mal anrufen und einfach nur loben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schetter Haustechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durchwachsen
3
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Bei Problemen können diese angesprochen werden. Jedoch ist die Vorgabe zu seinem nächsten Vorgesetzten zu gehen und wenn dieser gibt die Informationen gefiltert an dir Geschäftführung weiter. Schade das dadurch wichtige fehlende Informationen nach Vorgetragen werden und Probleme angehört aber kaum behoben werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt
4
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Die Firma unterstützt jeden und bietet Weiterbildungen an.
5
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Ja das ist Top, innerhalb kürzester Zeit schon 2 Vortbildungen gemacht.
5
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Bisher okay, Potential ist bei dem Thema immer.
3
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sehr gutes Weiterbildungsprogramm
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Schetter Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Schetter Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schetter Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schetter Haustechnik als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schetter Haustechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wilhelm Schetter Haustechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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