Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sommerfest, Chefgrillt für jede Projektgruppe, Projektgruppen Ausflug, Baumschlagen, Weihnachtsfeier, natürlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden.
Das Gefühl ich werde gebraucht, das ist für mich sehr Positiv
Die Wertschätzung mir gegenüber und den Kollegen.
Familienbetrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
weniges, es gibt immer Sachen zu verbessern. Werden meist umgesetzt
Es wird immer komplizierter je größer die Geschäftsführung wird.
Mitarbeiter die fahrlässig Handeln gibt`s keine Konsequenzen
Da muss ich lange überlegen und mir fehlt nichts ein.
- 1-2 Handhabungen in der einzelnen Projektgruppe
- Eingefahrenes System der CAD Zeichner
Verbesserungsvorschläge
-auf die älteren Kollegen hören
-die Produktvielfalt einschränken
-auf eine kleinere Anzahl Hersteller beschränken!
Wir sind alle eine Familie, das sollten alle Mitarbeiter auch so sehen
Der Arbeitgeber sollte etwas Konsequenter sein bei Mitarbeitern die schlampig sind.
Neue Nischen schaffen und immer auf dem Markt aktuell sein
- Mehr Schulungen zum weiterbilden
- Blick auf die Zukunft der Zeichenprogramme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schetter Haustechnik ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma hat sehr viele Kunden die über 30 Jahre zum Kundenstamm gehören, ein sehr guter Name.
noch gutes Image
Großen Kundenkreis und langjährige Kunden ich bin der Meinung das unser Image sehr gut ist
Guter Ruf bei externen Planern und Kunden
Es ist schön wenn Kunden immer wieder auch mal anrufen und einfach nur loben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schetter Haustechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durchwachsen
Bei Problemen können diese angesprochen werden. Jedoch ist die Vorgabe zu seinem nächsten Vorgesetzten zu gehen und wenn dieser gibt die Informationen gefiltert an dir Geschäftführung weiter. Schade das dadurch wichtige fehlende Informationen nach Vorgetragen werden und Probleme angehört aber kaum behoben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt
wird zu jeder Zeit unterstützt
Die Firma unterstützt jeden und bietet Weiterbildungen an.
Ja das ist Top, innerhalb kürzester Zeit schon 2 Vortbildungen gemacht.
Bisher okay, Potential ist bei dem Thema immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Schetter Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Schetter Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schetter Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schetter Haustechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
































