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Wilhelm 
Schetter 
GmbH 
Haustechnik
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    55%55
  • RabatteRabatte
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sommerfest, Chefgrillt für jede Projektgruppe, Projektgruppen Ausflug, Baumschlagen, Weihnachtsfeier, natürlich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden.
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Das Gefühl ich werde gebraucht, das ist für mich sehr Positiv
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Die Wertschätzung mir gegenüber und den Kollegen.
Familienbetrieb
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

weniges, es gibt immer Sachen zu verbessern. Werden meist umgesetzt
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Es wird immer komplizierter je größer die Geschäftsführung wird.
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Mitarbeiter die fahrlässig Handeln gibt`s keine Konsequenzen
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Da muss ich lange überlegen und mir fehlt nichts ein.
- 1-2 Handhabungen in der einzelnen Projektgruppe
- Eingefahrenes System der CAD Zeichner
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-auf die älteren Kollegen hören
-die Produktvielfalt einschränken
-auf eine kleinere Anzahl Hersteller beschränken!
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Wir sind alle eine Familie, das sollten alle Mitarbeiter auch so sehen
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Der Arbeitgeber sollte etwas Konsequenter sein bei Mitarbeitern die schlampig sind.
Neue Nischen schaffen und immer auf dem Markt aktuell sein
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- Mehr Schulungen zum weiterbilden
- Blick auf die Zukunft der Zeichenprogramme
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schetter Haustechnik ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Firma hat sehr viele Kunden die über 30 Jahre zum Kundenstamm gehören, ein sehr guter Name.
5
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noch gutes Image
5
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Großen Kundenkreis und langjährige Kunden ich bin der Meinung das unser Image sehr gut ist
5
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Guter Ruf bei externen Planern und Kunden
5
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Es ist schön wenn Kunden immer wieder auch mal anrufen und einfach nur loben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schetter Haustechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durchwachsen
3
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Bei Problemen können diese angesprochen werden. Jedoch ist die Vorgabe zu seinem nächsten Vorgesetzten zu gehen und wenn dieser gibt die Informationen gefiltert an dir Geschäftführung weiter. Schade das dadurch wichtige fehlende Informationen nach Vorgetragen werden und Probleme angehört aber kaum behoben werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt
4
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wird zu jeder Zeit unterstützt
5
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Die Firma unterstützt jeden und bietet Weiterbildungen an.
5
Bewertung lesen
Ja das ist Top, innerhalb kürzester Zeit schon 2 Vortbildungen gemacht.
5
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Bisher okay, Potential ist bei dem Thema immer.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Schetter Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Schetter Haustechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schetter Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schetter Haustechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schetter Haustechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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