19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seitdem die Coronaregeln gelockert wurden, kann man wieder das betriebsinterne Fitnessstudio nutzen und man kann sich in der Mittagspause essen bestellen, dass von der Firma subventioniert wird
Das, selbst wenn man Probleme anspricht, diese ignoriert werden oder man mit billigen Floskeln abgewimmelt wird. Bei Wilhelm Schröder wird gerne so getan als wolle man gerne Verbesserungsvorschläge hören aber in Wirklichkeit sind diese nicht willkommen.
mehr Geld in die Mitarbeiter investieren, anstatt Geld für Prestigeprojekte auszugeben.
hier wird immer noch ein Schippe draufgepackt
Früher stand der Name mal für etwas, seit der Übername geht es steil bergab
Samstags oder Sonntages arbeiten auch ohne Vorankündigung normal bei Wilhelm Schröder. Wenn man sagt, man kann nicht ist man ganz schnell weg.
nicht vorhanden
Es gibt Mitarbeiter, die seit 6 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Das Problem sind die Schichtführer und Vorgesetzten.
Es wird keine Rücksicht genommen.
Inkompetent, intransparent und inakzeptabel.
Die Computerinfrastruktur ist aus dem Stand von vor 15 Jahren stehen geblieben. Viele Rechner laufen noch mit Windows 7 oder sind so veraltet das, dass hochfahren auch mal 15 Min. dauern kann.
hier weiß die linke Hand nicht was dir rechte tut
Jeden Tag das gleiche
Die Kollegen helfen einen immer gerne. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Vorgesetzten verhalten. Zu wenig Mitarbeiter. Keine Corona Prämie. Schlechte Einarbeitung. Sehr viel Chaos.
Mehr Leute einstellen. Vorgesetzte besser Schulen/Weiterbilden
Sehr mäßig
Gibt es nicht hier wird von jetzt auf gleich geplant
Gibt es nicht
Der Kollegenzusammenhalt ist gut bis sehr gut. Es wird immer einzelne Personen geben die man nicht leiden kann.
Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter
Am Anfang dachte ich noch es ist eine Phase. Nach einem Jahr ist es gewiss. Hier Herrscht das Chaos.
In 20 Jahren habe ich noch nie eine so schlechte Kommunikation gesehen.
Das Anfangehalt ist in Stein gemeißelt. Manche Mitarbeiter haben seit 4 Jahren keinen Cent mehr bekommen.
Alle sind gleich aber einige sind gleicher als andere...
Es gibt Kerngeschäfte aber zwischen durch kommt durch das Chaos immer wieder interessante Aufgaben auf einen zu.
Keine Weiterbildung.
Ausbremsen der motivierten Mitarbeiter
Führung wechseln