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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein eigenständiges einfaches Arbeiten möglich. Delegieren muss gelernt sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima gestört
Image
Ja: Trotzdem keine Empfehlung.
Work-Life-Balance
Bestimmte Kollegen können das.
Karriere/Weiterbildung
Halbe/Halbe: Soll möglichst bei teilweiser Kostentragung im Erholungsurlaub gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da nur junge AN geringe Gehälter. Altgehälter höher.
Keine Sozialleistung und keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja: Trotzdem keine Empfehlung.
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere weibliche 40+ (bis 52 Jahre) nur als Halbtagskräfte bei Einstellung durch vorherige GF.
Ältere Mitarbeiterin sind zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Coaching nötig.
Arbeitsbedingungen
Enge
Kommunikation
Teamsitzungen sind nur Einzelgespräch mit Entscheider vor versammelten Kollegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Neueinstellung bevorzugt junge Männer bis 35 Jahre.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf Aufgabengebiet - Delegieren und Mitarbeiter-Resourcen nutzen will gelernt sein.
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