Digitale Strukturen ermöglichen Home Office Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun. Das ist auch gut so, denn jeder Arbeitnehmer will auch bezahlt werden. Da kann es auch mal turbulent zugehen.
Kommunikation
Kann man sehr viel dazu beitragen. Wie man in den Wald hinein ruft, so hallt es zurück.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, die man mehr mag und auf die anderen geht man neutral zu, dann klappt auch diese Verbindung.
Work-Life-Balance
So wie ich der Arbeit gegenüber stehe, entwickelt sich diese Balance.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt auf der Hand, dass Vorgesetzte andere Ziele verfolgen, dennoch wird ein jeder gehört.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielfalt von Arbeitsaufgaben, die auch herausfordernd sein können, doch alles im Rahmen der Gesetzgebung.
Gleichberechtigung
Keine Vorbehalte wahrzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Arbeitnehmern wird durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder kann Wünsche und Anregungen machen, die angehört werden. Nicht alles kann man durchsetzen, doch für seinen eigenen Bereich auch Kompromisse aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Strukturen treffen auf Kanzleiorganisation und werden stets optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer etwas leistet, wird auch entsprechend entlohnt.
Image
Schaut auf die Website. Viele kleine Videos mit ansprechender Darstellung.
Karriere/Weiterbildung
Immer gern gesehen und gefördert.