Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Vogel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind sich über die schlechten Umstände einig
Ich konnte nur 2 wirkliche Vorgesetzte vernehmen. Die anderen haben keine Ahnung - weder fachlich noch disziplinarisch, wie man ein Team führt, zusammenhält und voran bringt. Die Einstellung "als xy darf ich das" ist nicht normal.
Bsp: Vertrauliches Gespräch mit Mitarbeiter. Vorgesetzter tritt ein, trotz dem Schild an der Tür "Bitte nicht stören" mit dem Kommentar "ich darf das, ich bin der ...leiter"
Unmöglich!!
Atmosphäre ist katastrophal. Jeder schimpft nur und meckert darüber, wie schlecht alles sei.
Man kommt sich vor, wie zurückversetzt ins Jahr 1985. Veraltete Prozesse oder keine Prozessbeschreibungen für essentielle Dinge usw.