Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilhelm Wulff die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Kommunikation vorhanden.
Als "normaler" Arbeiter bekommt nur die allernotigsten Informationen für seine Aufgaben und die sind fast immer unvollständig oder falsch und man muss etliche Male nachfragen bevor man alle Infos zusammen hat
Jeder lästert mit Jedem über Jeden.
3-Schicht System oder nur Tagschicht, je nach Standort.
Urlaub kann nur genommen werden, wenn eine Vertretung für die jeweilige Position gibt
Vorgesetzte sind immer sehr toxisch und treffen viele Entscheidungen auf Grundlage ihrer persönlichen Gefühle, welche hauptsächlich aus Wut und Frust bestehen.
Samstags arbeiten wird einfach bestimmt