4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonders aber der respektlose Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal selber in ihrem Betrieb arbeiten, würden beide am ersten Tag kündigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber organisieren
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Kommunikation
Von oben herab
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Nette Kunden
Image
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts , er kündigt behinderte Menschen, das zeigt das man keinen Charakter hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , es gibt kaum Kommunikation zwischen Dispo und den Fahrern. Wenn man fragen hat wird man erst mal vertröstet, und dann vergessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht
Image
Nicht das beste
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Festgehalt von 3000 Brutto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht noch besser
Kollegenzusammenhalt
Dürfte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Arbeitsbedingungen
Schlecht , Arbeitskleidung muss man sich selber kaufen. Wenn man wegen gemachten Überstunden fragt droht man mit Kündigung , oder man bekommt als Behinderter Mensch die Kündigung.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
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Mehrfachbewertung
Berufskraftfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett Unterschiedliche Behandlung ( Arbeitszeiten Überstunden ) und Bezahlung( Pramien, Überstunden Vergütung , Lohnerhöhung)zwischen Fahrern und Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Gleichbehandlung zwischen Fahrern und Büro wäre mehr als wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang sehr schwehr mit der Zeit immer freundlicher und angemessener behandelt worden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wille Logistik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wille Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wille Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.