Ein mittelgroßes Büro mit super Mitarbeitern und großen Projekten, aber mit einigen Macken
What I like about the employer
Eins sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen, Events für das ganze Team, ein Teil der Geschäftsführung emphatisch und offen, Unterstützung der Mitarbeiter in persönlichen/familiären Notsituationen, große internationale Projekte, schöne und zentrale Lage des Büros.
What I dislike about the employer
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Stechuhr, viel Stress durch kurzfristige Ankündigungen der Projektabgaben, kein kostenloser Parkplatz in der Nähe (Nachteil der zentralen Lage).
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre war eher locker und angenehm, die Kollegen haben sich super verstanden, Musikhören war erlaubt.
Collegiality
Das Verhältnis zwischen den Kollegen war wirklich super, alle sind freundlich und hilfsbereit, ein sehr großer positiver Punkt in diesem Büro.
Work-Life Balance
Viele Überstunden, keine Stechuhr
Leadership behavior
Es war immer sehr mühsam einen Termin bezüglich der Gehlatsfragen mit der Geschäftsführung zu vereinbaren, es hat sich immer nach hinten geschoben. Wenn was versprochen wurde, musste man noch lange der eigenen Gehaltserhöhung hinterher rennen.
Interesting tasks
Die meisten Projekte sind groß, das Büro macht alle Leistungsphasen, aber manchmal waren die Aufgaben reine Fleißarbeit. Ich hätte mir mehr Struktur gewünscht. Zum Glück gab es auch schöne kreative Aufgaben zur Abwechselung.
Interaction with older colleagues
Alle Kollegen wurden unabhängig vom Alter sehr gut behandelt.
Working conditions
Im Sommer war es teilweise fast unmöglich zu arbeiten, da keine Klima vorhanden ist, es wurden aber Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Manche PCs sind schon total veraltet. Sonst alles top, die Räume sind geheizt und gut beleuchtet, die Firma stellt Kaffee/Tee, Wasser und kleine Snacks (Süßigkeiten) zur Verfügung.
Salary/Social benefits
Die Gehälter sind unter dem Durchschnitt. Die Gehaltverhandlungen waren sehr mühsam und unangenehm, die Argumente der Geschäftsführung gegen eine Gehalterhöhung teilweise nicht berechtigt oder nicht nachvollziehbar.
Career/Professional development
In der Hinsicht wurden die Mitarbeiter von der Geschäftsführung leider nicht gefördert. Die interessierten Kollegen haben eigenständig die Fortbildungsmöglichkeiten rausgesucht und selbst bezahlt. Meistens hat man dafür die Urlaubstage verbraucht.