Paarlauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathischer Inhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro stellt sich als Paar.
Interessante Personalpolitik: Der Eine bevorzugt Mitarbeiter auf Augenhöhe, der Andere bevorzugt Mitarbeiter denen man dauerhaft helfen muss; Auswahl der Mitarbeiter nicht stimmig zu Ansprüchen, Teamarbeit bedeutet hier extrem hohe Leistungsdiskrepanz incl extremer Fehleinschätzung von Mitarbeitern, interessantes da sehr aufschlußreiches Personalgespräch
Diese Diskrepanz setzt sich bei Architekturauffassung/Projektarbeit fort, Folge: Projektarbeitsbehinderung
Tonlage und Ansprache bei Rufen von Angestellten ist übel
Verbesserungsvorschläge
Einen ergebenen Büro- + Privatsklaven gibt es in diesem Büro immer - wer das mag und sich wo möglich noch hofiert fühlt, für den ist das das Richtige, für jeden Anderen ist das eine Zumutung
Work-Life-Balance
zur Not werden übliche Mehrstd. mit Nichtstun abgesessen
Gehalt/Benefits
Es gibt für die Mehrzahl der Angestellten gleiches Gehalt bei ungleicher Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Büro
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden verschärft, trotz mehrfacher Vorsprache bei PL
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro