5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt schlimmeres, aber auch besseres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigenständige arbeiten und die Verantwortung die einem übertragen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten. Die (damals) mangelde bezahlung und die Urlaubsregelungen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Work-Life-Balance
Hab oft keinen Urlaub nehmen können, weil der Laden dann zu gewesen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für augebildete Fachkräfte. Hier und da mal eine geringe Extrazahlung für Mehraufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keine Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Die waren super, aber da man meistens allein gearbeitet hat auch nicht immer hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurdrn immer gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens unfreundlich.
Kommunikation
Mit den Angestellten gut. Mit dem Herrn M. problematisch.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wurde jeder anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Selten.
Image
Arbeitsbedingungen
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Einzigartiger Job !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Faire und direkte Umgangsformen.
Es gibt immer die Möglichkeit mehr zu machen und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, in Stoßzeiten kann es natürlicherweise auch mal trubelig werden.
Angst braucht man in diesem Job wirklich nicht haben, allerdings kann man Kritik erwarten, wenn die gewünschten Arbeitsvorgaben nicht eingehalten werden, was für den Betrieb als auch die Mitarbeiter vital ist.
Image
Sehr beliebter Laden. Kunden sowie Mitarbeiter schätzen die Nähe und unkompliziertheit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist im Einzelhandel immer schwer zu gestalten! Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Und was möglich gemacht werden kann, wird auch möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern die aus eigener Initiative mehr aus sich heraus holen wollen, wird selbstverständlich mehr Verantwortung und neue Aufgabenbereiche in Aussicht gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einzelhandel wird man in der Regel nicht reich, aber gute Arbeit wird auch entsprechend gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltauflagen werden erfüllt, durch duale Systeme durchgeführt.
Auf dringende Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und eine Lösung für Problem- oder Konfliktsituationen wird immer angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen und im Rahmen der Möglichkeiten immer auf einander Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersgruppen vertreten. Langjährige Mitarbeiter als auch ehemalige Mitarbeiter werden geschätzt und nicht selten auch um Rat gebeten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist direkt. Kritik wird direkt und verständlich geäußert.
Einsatz und betriebliches Mitdenken ist gern gesehen und wird auch wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten werden Equipment und Ladenausstattung in Schuss gehalten und bei Bedarf und Dringlichkeit ausgetauscht. Die Laden und Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Kommunikation
Kommunikation ist gerne direkt und lösungsorientiert. Sowohl Innerhalb des Betriebs, als auch zwischen dem Betrieb und den Kunden
Gleichberechtigung
Die Filialen sind bunt gemischt, Frauen wie Männer finden sich hier in Aushilfs- als auch in Führungspositionen. Gute Arbeit wird wahrgenommen, und Positionen werden aufgrund von Leistungen verteilt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist ziemlich routiniert. Man stößt aber immer wieder auf spannende Artikel und Situationen.
Langeweile kommt hier nicht auf
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Schreckliche Führung, angstgeprägte Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job als solcher ist prinzipiell großartig, wenn man ihn in einem guten Unternehmen machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische, herablassende, beleidigende Atmosphäre, die unkritischen Gehorsam auf Basis von Angst vor Repressalien fordert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoll behandeln, ihre Fachkenntnisse schätzen, sich an Gesetze (zum Beispiel Gleichbehandlung, Anti-Diskriminierung etc.) halten.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, doch geprägt von der ständigen Angst, dass der Vorgesetzte unangekündigt auftaucht und einen Wutanfall bekommt.
Image
Solider Ruf unter den Kunden, eher schlechter Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Massiv Überstunden anzuhäufen ist völlig normal, Anrufe mit eiligen Rückfragen oder Kritik an der geleisteten Arbeit auch nach Feierabend und an freien Tagen
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, allerdings ist in einem kleinen Verbund von Einzelhandelsgeschäften prinzipiell nicht viel Aufstieg möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter, bestensfalls einige Euro über dem Mindestlohn. Manche Mitarbeiter wurden aber auch unter Mindestlohn und/oder schwarz bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankgeschriebenen Mitarbeitern wird gedroht, über psychische Krankheiten werden oft Witze gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kollegenkreis gute Atmosphäre, von Seiten der Geschäftsführung eher Ignoranz: Mitarbeiter werden nicht aufgrund langjähriger Leistungen, sondern sozusagen "nach Tagesform" bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Oft beleidigende, sexistische, rassistische Äußerungen Mitarbeitern und Kunden gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Der angebotene Job ist im Prinzip klasse, jede Freude an der Arbeit wird aber durch irrationale, teils widersprüchliche Arbeitsanweisungen, sowie den enormen Druck und die herablassenden Verhaltensweisen "von oben" zunichte gemacht.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen toll, zur Geschäftsführung vollkommen willkürlich.
Gleichberechtigung
Sexistische Kommentare gegen Frauen kommen vor, eine grundlegende Verachtung gegenüber queeren Menschen ist deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Der Job ist prinzipiell großartig, der Arbeitgeber aber leider nicht.
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Uff schlechter geht es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Puhhhhh
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Willi Mattutat durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Willi Mattutat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Willi Mattutat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.