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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Willi Stober Eisengroßhandlung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte Abteilungsübergreifend bei manchen Vorgängen besser sein, ansonsten werden Informationen, nicht nur internes, auch von Kunden im Innenverhältnis schon ausreichend mitgeteilt
Es wird schon geschaut, dass man sich gegenseitig hilft, auch manche zwischenmenschliche Besprechungen nach Feierabend finden statt
Gegenüber vorigen Arbeitsverhältnissen fühle ich mich hier schon wohl, und man fühlt sich nicht irgendwie "gehetzt" oder unter Druck gesetzt
Finde ich fair, es wird direkt angesprochen, und man ist für gemeinsame Lösungen offen, oder unterstütz, kannte ich von vorherigen Arbeitsverhältnissen ebenfalls so nicht
Generell ist der Aufgabenbereich in dem ich tätig bin, jeden Tag interessant und abwechslungsreich
Locker, fair und angenehm,