Ein trauriger Niedergang...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei William Prym Holding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen. Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen. Angstkultur beenden
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur seit ein paar Jahren durch die Geschäftsführung
Kommunikation
Jede Menge Tools werden eingeführt. Wofür auch immer. Direkte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Lässt leider nach da immer mehr Kollegen entlassen werden oder fliehen
Work-Life-Balance
Bei der Menge der Aufgaben geht das Life verloren
Interessante Aufgaben
Vorteil des Chaos... Man lernt viel
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer. Müssen weg. Ausland ist ja billiger
Image
Durch die Tradition sehr hoch
Leider aber mittlerweile deutlich bei Kunden und Lieferanten. Leider zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Als Ja-Sager möglich
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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