Tradition vs Innovation
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde schon damals beigebracht immer erst etwas Positives zu sagen (wenn es denn dann auch etwas gibt) und dann das Negative. Deshalb fange ich mal damit an: Ich habe sehr viel in verschiedenen Bereichen gelernt; wurde gefordert und auch gefördert. Meine engsten Kollegen haben mich und meine Ideen (fast) ausschließlich akzeptiert & angehört. Ich konnte mich in den vergangenen Jahren gut weiterentwickeln.
Kommen wir zum Negativen, denn auch das verdient erwähnt zu werden: Es herrscht großes Silo-Denken zwischen den Abteilungen & es gibt nur wenige Berührungspunkte. Manchmal wirkt es sogar, als gäbe es kleine Firmen innerhalb einer großen Firma, die sich gegenseitig bekämpfen. Ideen werden platt gemacht - vor allem, wenn sie von jüngeren Kollegen kommen. Man profiliert sich dadurch, wie lange man auf den Kommunikations-Tools online ist, selbst wenn dabei nur der Laptop in der Küche offen steht, die Spaghetti Bolognese schon auf dem Herd köchelt & nebenbei ein Home Workout absolviert wird. Außerdem heißt es 'wer früh kommt und am längsten bleibt macht die beste & produktivste Arbeit'. Parkplatz ist viel zu weit weg. Ende.
Kommunikation
Es wurden gefühlt 120 Kommunikationstools eingeführt & weitere abteilungsinterne Kommunikationsmaßnahmen getroffen, die aber die sowieso schon kaum vorhandene & oberflächliche Kommunikation nicht unbedingt verbessert haben. Auch hier gilt: Abteilungen denken & kommunizieren nur seltenst übergreifend. In den einzelnen Abteilungen selber - zumindest in meiner - hat es aber an vielen Stellen ziemlich gut geklappt.
Kollegenzusammenhalt
(Fast) nur sehr liebe Kollegen, die sich zum Teil sogar zu besten Freunden entwickelt haben. Leider gibt es hier & da auch die ein oder andere Person, die dir gegenüber super freundlich ist, aber bei Bedarf auch gerne ein oder zwei Messer aus den Taschen zückt und dir in den Rücken rammt. Aber auch das ist unter Kollegen nicht sehr selten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit regelt alles. Überstunden werden gerne gemacht. Home Office wird kritisch beäugt.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut. Wirklich. Es wird viel geredet & auch viel zugehört - was erstmal durchaus positiv klingt. Allerdings hapert es dann oft bei der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig & Weiterentwicklung wird stark gepusht. Vertrauen ist groß und Herausforderungen umso größer - gerade auch wenn es darum geht neue Strukturen & vor allem neue Ideen ins Unternehmen mit einzubringen. Oftmals stoßen diese auf Ablehnung oder werden noch nicht mal angehört. Sehr schade, da viele dieser Ideen durchaus Potential haben.
Gleichberechtigung
Management (& beispielsweise Vertriebs-Außendienst) fast ausschließlich männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchisches Denken überwiegt oftmals Kollegen-Zusammenhalt und innovatives, fortschrittliches Arbeiten. Aber auch nur zum Teil.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Renovierungen wären angebracht. Urlaubsbeantragung, Kranktage-Nachweis etc. werden bisher immer per Hauspost mit einem unterschriebenen Zettel zur Personalabteilung geschickt. Der ganze Prozess könnte durchaus auch mal digitalisiert werden. Der Ausbau der Personalabteilung könnte auch mal angegangen werden - nur so fyi.
Gehalt/Sozialleistungen
kann mich nicht beklagen.