2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Pünktliche Lohnzahlungen Personal Verköstigung sowie Zuschläge
Personalmangel, der einfach ignoriert wird messen mit zweierlei Maß
Regelmäßige Gehaltsanpassungen jedem Arbeiter die gleichen Möglichkeiten geben als Leitung die Menschen weniger von oben behandeln, da sie genauso angestellte sind und ersetzbar, wie wir auch
Jeder will die besten Reviere Kellnern durch das Geld, was man sieht, wird man eklig
Ist oft mehr Schein als sein
Durch das nicht gerade berauschende Arbeitsklima ist Personalmangel an der Tagesordnung. Der Dienstplan wird geändert, ohne zu fragen, wenn man nicht kann, wird einem ein so schlechtes Gewissen gemacht, dass man seine Existenzberechtigung infrage stellt.
Es werden zwar Ausbildungen als Hofa und auch als Koch angeboten jedoch erfolgen keine expliziten Weiterbildungen, sobald man eingestellt ist. Die Karriereleiter erfolgt größtenteils über Vitamin B. Das bedeutet, selbst wenn man gewisse Ausbildungen hat, wird man nicht unbedingt bevorzugt, bedeutet allerdings auch, dass einem auch ohne Ausbildung jegliche Tür offen steht.
Die Firma zahlt jegliche Zuschläge Feiertage werden doppelt bezahlt jedoch kann man seine Überstunden und Freizeit nehmen, was sich als schwierig gestaltet ansonsten ist der Lohn fürs Kellnern durchschnittlich.
Machen nichts wofür etwas besonders dazu beitragen würde. Aber verschlechtern die Lage auch nicht bewusst.
Nicht vorhanden
Neu eingestelltes Personal bekommt Vorteile, die ältere lange nicht hatten
Ich Chef du nichts
Im Winter etwas kalt, wenn man in der Garderobe arbeitet, sonst alles gut
Es wird hinterher gesprochen, nicht vorher
Wer mit der Geschäftsleitung gut dann bekam Vorteile, wer sich beklagt hat über Ungerechtigkeiten nicht
Von Langeweile konnte man nichts sprechen