Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willke Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sieht sich als ein Team und so wird auch gehandelt. Gegenseitiges Unterstützen ist der Normalfall. Es kommt nicht das Gefühl auf allein gelassen zu werden
Es gibt zwar viel Arbeit und zu Tun,allerdings wird sehr darauf geachtet,dass man nicht verheizt wird. Am Ende ist die Termingerechte Abwicklung entscheidend,nicht,ob man 40h/Woche da war. Man teilt sich den Tag selber ein und kann auch von zu Hause aus arbeiten.
Wie bereits erwähnt, alles auf Augenhöhe. Es gibt nicht das "Von oben herab" oder das Gefühl "Oh nein,der Chef kommt". Jeder ist wichtig auf seiner Position und das wird auch vermittelt
Das auf jeden Fall.
Unterschiedliche Projekte,von kleineren Projekten,bis hin zu Großprojekten ist alles dabei. Der Gleisbau ist vielseitiger,als man glaubt.
Man kann mit Vorgesetzten und Kollegen auf Augenhöhe über alle Dinge reden.
Auf Augenhöhe. Ganz gleich wer mit wem redet. Man kann ALLES miteinander besprechen. Es wird nach Lösungen gesucht bei aufkommenden Problemen,nicht nach Schuldigen.