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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei willke rail construction die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
willke rail construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
willke rail construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich tolle Atmosphäre mit netten Kollegen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation in der Werkstatt oder auf der Baustelle sollte noch gearbeitet werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche.
Bei der Menge an Mitarbeitern und Kollegen gibt es keinen wirklichen Zusammenhalt unter allen.
Es gibt einige wenige mit denen ich sehr gut klar komme und die auch sehr zuvorkommendsind, aber leider auch welche, die frontal lieb und nett sind aber hinterm Rücken das genaue Gegenteil.
Diese Mentalität zieht sich leider durch mindestens 50% der gesamten Belegschaft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Firma kommen die eigenen privaten Sachen nie zu kurz.
Daher ist die Symbiose zwischen Arbeit und Privatleben sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist immer auf Augenhöhe.
In meiner Abteilung gibt es kein "ich bin hier der Che*f" ...
Sie sagen schon wo es lang geht aber immer in Absprache mit den Mitarbeitern zusammen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung mache ich sehr vielschichtige Aufgaben.
Auch Sachen, die nicht in der Arbeitsplatzbeschreibung stehen.
Solche dann aber auf freiwilliger Basis.
Keiner wird dort gezwungen etwas zu tun was man nicht will oder nicht kann.
Kurzum... dort sieht, macht und lernt man Dinge kennen, die man wo anders nicht kennen gelernt hätte.

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