Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willy Kunzer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Es werden Fragen beantwortet, wenn Zeit dafür ist
Man muss den Urlaub mit den Kollegen abstimmen
Wenn der Vorgesetzte gut gelaunt ist gibt es keine Probleme. Ansonsten werden sogar mündliche Abwertungen und Schimpfwörter geäußert. Der Ton wird laut. Vorgesetzte können Aufgaben nicht richtig erklären.
Eigene Ideen darf man nicht vorbringen. Stupide nur die vorgegebenen Arbeiten ausführen.
Unter aller Sa....u , da wird schon mal auf den Tisch gehauen wen man auf etwas ungerechtfertigtes Antworten will und wird wieder zu "seiner" Atbeit geschickt....
Es wird nichts mitgeteilt, keine richtige Einarbeitung