Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Willy 
Scheider 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die Tage sind gezählt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffeevollautomaten und die netten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die möchtegern flache Hierarchie.
Die Engstirnigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Schnellstmöglich das "Tiemeyer" Logo vorne anbringen.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team und die meisten sind auch sehr sympatisch, nur die Abläufe funktionieren einfach nicht. Einfach zu viele Köche.

Kommunikation

Der Grund warum die Abläufe nicht funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Jedoch gibt es vereinzelt hier und da mal einen Kollegen der den Zusammenhalt nicht pflegt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist eine absolute Katastrophe. Man verlangte von mir dass ich die Pause im Haus verbringe falls mein Kollege mal nicht da sein sollte. Die Arbeitszeiten sind einfach nur krass.
08:30 bis 18:30 und gerne öfter auch mal länger.

Vorgesetztenverhalten

Auch dieses Unternehmen predigte eine flache Hierarchie, jedoch ist man hier meilenweit davon entfernt. Die Vorgesetzten arbeiten nicht am Puls der Mitarbeiter. Wünsche und Vorschläge werden in keinster Weise akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Voll interessant kann man hier eigentlich nicht sprechen. Aufgrund der Umstellung auf das neue System ist es eher doppelte und dreifache Arbeit bis alles mal läuft.

Gleichberechtigung

Da mir nichts Negatives aufgefallen ist vergebe ich mal hier 5 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen und bei manchen Kollegen der Kategorie Ü50 wird an der Schnelligkeit gemeckert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Kaffeevollautomaten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ich persönlich am papierlosen Autohaus arbeite bewerte ich diese Kategorie sehr kritisch. Man kann hier wesentlich mehr für die Umwelt tun, was sich sicherlich auch im Portemonnaie der Firma widerspiegeln würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmaß!
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe,
sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle" Robert Bosch hat bis heute recht.

Image

Das ist leider komplett am Boden aufgrund der früheren Mitarbeiter. Ich glaube auch nicht, dass die Firma Tiemeyer im Hintergrund, das wieder retten wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Kategorie kann ich kaum bewerten. Es waren auf jeden Fall Schulungen geplant, jedoch stellt sich auch hier die Frage ob da nicht wieder auf die Kostenbremse gedrückt wird und nur das Nötigste gemacht wird.

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