Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilma Wunder Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Keine andere Meinung gelten lassen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Whats App ist man täglich eingebunden, egal ob man frei hat
In der wilma wunder, Ist das Team wie eine kleine Familie. Zumindest die alteingesessenen.
Klar muss man viel am Wochenende und feiertags arbeiten..aber wenn ich ein wunschfrei oder sogar urlaub eingereicht habe wurde das immer realisiert.
Der Chef und auch die bereichsleiter sind freundlich und hilfsbereit. Natürlich herrscht auch mal ein rauer Ton aber so ist das im Stress eben mal
Als servicekraft erledigt man natürlich täglich die selben Aufgaben..aber bedient jeden tag andere menschen.das macht es wenigstens etwas interessant.
Bei großen Firmen kann man nicht immer vermeiden, dass man aneckt. Jedoch ist das Team sympathisch