Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wilma Wunder Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation, der Inhaber geht jedem unangenehmen Gespräch aus dem Weg!
Bis zu einem gewissen Zeitpunkt super, dann allerdings hat der Inhaber Konkurrenzkämpfe initialisiert, was dem Betrieb bis heute sehr geschadet hat.
Viel zu lange Arbeitszeiten mit viel zu wenig Ruhepausen!
Man kann es nicht in Worte fassen, wie respektlos hier Mitarbeiter behandelt werden. Es werden Versprechen gemacht die man garnicht halten will und auch nicht hält.
Unter den Kolleg:innen top, aber die Führungskräfte sind bodenlos.
Wird durch den Inhaber zerstört