Micromanagement, fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Dienstplanung, Mitarbeitende unterstützen sich, gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung, kein Micromanaging, Anliegen und Feedback der Angestellten ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen in der operative ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig. Allerdings wird man vom Management oft von oben herab behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation von Management an die Angestelltem ist eine Katastrophe. Man wird nicht über Neuerungen im allgemeinen informiert. Dies wurde auch mehrfach von Angestellten angesprochen. Die Antwort darauf vom Management war, man könnte nicht zu jeder Kleinigkeit eine Mail schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man konnte sich immer aufeinander verlassen und wenn Hilfe benötigt wurde, wurde sich such abteilungsübergreifend ausgeholfen.
Work-Life-Balance
Die Work–Life Balance ist für die Hotellerie auch gut. Es kommt zu wenigen bis keinen Überstunden, den Dienstplan bekommt man häufig mehrere Monate im voraus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Wie schon angesprochen ist die Kommunikation von Management schlecht. Dazu kommt, dass einem nur sehr selten Wertschätzung gezeigt wird. Bitte, Danke oder ein Lob von Vorgesetzten sind sehr seltene Worte im Wilmina. Ein weitere Punkt ist micromanagement. Den Angestellten wird keinerlei Vertrauen gegenüber gebracht. Man darf keine Entscheidung treffen ohne diese vorher mit dem Management abzusprechen. Sofern man etwas entscheidet, muss man sich rechtfertigen. Da davon ausgegangen wird, dass man die schlecht möglichste Entscheidung getroffen hat. Ein weiteres Problem ist, die fehlende Kritikfähigkeit des Managements. Punkte wie die fehlende Kommunikation und fehlende Wertschätzung wurden in Gesprächen mit dem Management angesprochen. Leider aber nicht ernstgenommen.
Gleichberechtigung
Häufig haben weibliche Mitarbeitenden das Gefühl, dass Männer mehr Wertschätzung gezeigt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Es sollte eine wirkliche Kantine und umkleiden für Männer und Frauen geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich für die Hotellerie und kommen immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere im Wilmina ist möglich, sofern man gerne mit micromanagement klar kommt. Weiterbildung ist allerdings nicht wirklich gewünscht.