Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und wächst, jeder Mitarbeiter kann Teil davon sein und neue Dinge Lernen. Generell ein sehr vielfältiger Arbeitsplatz.
Sehr schönes Gebäude, cooles Team.
- schönes Gebäude und nette Kollegen
Frühe Dienstplanung, Mitarbeitende unterstützen sich, gute Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenig Struktur, organisch gewachsen und jetzt nicht mehr organisiert
- zu viel Management
Micromanagement, keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
- Feedbackstrukturen aufbauen
- HR organisieren
- Management abbauen
- Mitarbeiter wertschätzen
Unternehmen ist schnell gewachsen, manche Bereiche müssen noch besser aufeinander abgestimmt werden.
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Outlets könnte noch mehr gefördert werden
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung, kein Micromanaging, Anliegen und Feedback der Angestellten ernst nehmen
Mehr Mitarbeiterduschen, und mehr Platz für Spinte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilmina ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Gehaltserhöhung möglich auch nach mehrere Jahren im Unternehmen, Gehaltserhöhung im Teams ohne ersichtlichen Grund oder Qualifikation, manche verdienen mehr obwohl sie nicht mal eine Ausbildung haben gegenüber anderen die eine haben.
Das Gehalt ist durchschnittlich für die Hotellerie und kommen immer pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In Weiterbildungen und Weiterentwicklung wird nicht oft proaktiv investiert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind stark vorhanden. Mitarbeiter werden gefördert.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
kein Weiterkommen
Eine Karriere im Wilmina ist möglich, sofern man gerne mit micromanagement klar kommt. Weiterbildung ist allerdings nicht wirklich gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilmina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Wilmina besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilmina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilmina als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wilmina
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wilmina
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung