Let's make work better.

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Wilmsen 
Michael 
Architekt
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langer Atem notwendig und trotzdem erstickt

1,2
Bewerber/inHat sich 2011 als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hinhaltetaktik mit Hoffnungsansätzen, die ohne jede Reaktion bleiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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