Echte Hightlights, aber auch traurige Downfalls
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Intellektuell sehr anspruchsvolles Umfeld unendlichen learning opportunities (allerdings für Autodidakten, denn gezielte MA-Ausbildung gibt es nicht): Unternehmerisches Denken, extrem schnelles Handeln & 80/20 Ansatz, Durchsetzungswille, Selbstmotivation etc.
* Null Politik, zero bullshit: Entscheidungen werden auf Basis von KPIs bzw. quantitativen Analysen gefällt
* Smarte Kollegen (schlau, nicht zwingend hochqualifiziert oder langjährige Expertise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochintelligente, aber sozial wenig kompetente Gründer , deren Führungsstil und mangelnde Fähigkeit, MA respektvoll zu behandeln und zu motivieren, diverse gravierende Probleme bedingen (hohe Fluktuation etc.). Kann sich allerdings durch den Führungswechsel Ende 2014 eventuell verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Großartige Gründer sind nicht zwingend auch die besten Leute für die Führung eines großen, professionellen Internetunternehmens - und das ist völlig ok. Eine deutlich frühere Übergabe des Staffelstabs an ein erfahrenenes seniores Management wäre ratsam gewesen, ist aber nun nicht mehr zu ändern.