Maximal unprofessionell und unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
Keine Wille und keine Bereitschaft in der Geschäftsführung Veränderungen zu initiieren oder durchzusetzen. Es werden nur falsche Versprechungen gemacht.
Image
Über die Firmenkultur hört und liest man nichts gutes.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, aber keine konkrete Förderung, keine Einarbeitungsprogramme und maximal unstrukturierte Arbeitsabläufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde hört die Geschäftsführung nur auf eine ältere Mitarbeiterin aus dem Finanzbereich...
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hält und hört auf Mitarbeiter, zu denen es eine persönliche Beziehung gibt. Alles andere wird ignoriert. Sensible Themen werden überwiegend nur mit diesen Mitarbeitern besprochen. Bei Eskalationen und Schlichtungen ignoriert die Geschäftsführung jegliche objektive und schlüssige Argumentationen und hält zu Mitarbeitern zu denen wie bereits erläutert eine persönliche Beziehung besteht.
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung. Parteiische Entscheidungen
Interessante Aufgaben
keine, sehr langweilige und unterfordernde Aufgaben. Man verblödet dort.