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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen Hui, innen Pfui

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.
Aber am schlimmsten ist die Bezahlung - soweit du die falsche Stelle in dieser Firma hast…

Verbesserungsvorschläge

Mal nicht so einen Unterschied zwischen den Mitarbeitern zu machen. Jede Arbeitskraft ist wichtig und sollte geschätzt werden, nicht nur die „Höheren“…

Arbeitsatmosphäre

In der falschen Abteilung zählt deine Arbeit nicht viel und das bekommt man auch zu spüren…

Image

Beim Image lässt diese Firma nichts auf sich kommen. Ob im Internet oder auf Messen etc - die Mitarbeiter haben ja ein richtiges Glück hier arbeiten zu dürfen.
Das ist aber auch nur der Schein nach außen, bist du in dieser Firma in der falschen Abteilung, solltest du dir lieber etwas anderes suchen…

Work-Life-Balance

Sehr unflexible und nicht mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nichts mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung für eine 40 Std Stelle mit guter (!!!) Ausbildung ist ein absoluter Witz.
Jeder Hilfsarbeiter ohne Ausbildung bekommt mehr…
Anstatt einem kostenlosen Mittagessen wünschte man sich lieber ein paar Euro mehr am Konto, denn die Miete wird von einem vollen Bauch auch nicht gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird, laut eigener Darstellung im Internet usw, viel für die Umwelt getan.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gab es oft Sticheleien und viel lief auch hintenrum. Wobei es auch ein paar wenige gab, auf die man zählen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treten den Mitarbeitern mit wenig Respekt gegenüber, die Arbeit wird nicht geschätzt. Ein Lob braucht man erst gar nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Das einzigst Positive an dieser Firma. Jeder hat seinen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Bürostuhl sowie Headset. Gebäude ist auch ansprechend gestaltet, mit Terrasse und Gartenanlage, Ruheraum etc.
Wo wir wieder beim außen Hui, innen Pfui wären…

Gleichberechtigung

Unter den Mitarbeitern werden sehr große Unterschiede gemacht, nicht nur beim Gehalt.

Interessante Aufgaben

Ziemlich monotone Arbeit.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Flexibler Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wimmer Wohnkollektionen e.K durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wimmer Wohnkollektionen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wimmer Wohnkollektionen e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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