Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im ganzen ist der Arbeitgeber aktuell noch erträglich und man kann seine Zeit dort absitzen
Das hier ein starkes Gerede hinter dem Rücken stattfindet und die Kollegen sich gegenseitig verkaufen um selbst weniger zu arbeiten oder besser da zu stehen
Eventuell nicht abhängig machen von einzelnen Personen und die Flurpost nicht als Beurteilungsmaßstab herbeiziehen
Gewisse Menschen in gewissen Position machen viel kaputt wegen Egoismus.
Schichtarbeit mit komischer Zukunftsversion
Leider sehr schwach, da jeder Angst hat was zu sagen
Hat seine Lieblinge und das merkt man
Es wird nur auf bestimmte Leute gehört, der Rest hat pauschal keine Ahnung.
(Lieblinge)
Sehr eintönig
Schotterparkplatz
Geht so….
Kennt kaum jemand
Angelehnter IGBCE Vertrag (Haustarif)
Man wird schnell durch seine Kollegen verkauft
Geht so
Schlecht
Sehr breit gefächert
Pünktliche Bezahlung
Nasenaktor
Es werden viele Versprechungen gemacht und nicht gehalten.
Für die Tätigkeiten die man besser erledigt sollte man auch besser bezahlt werden.
Hierarchie komplett überarbeiten.
Viel Mitarbeiter mit Defizite. Können weder lesen noch schreiben und mit der deutschen Sprache hapert es auch. Diese nur noch einfachste Tätigkeiten verrichten lassen!
Körperhygiene einiger Kollegen unter aller Sa* stinken vor Beginn nach alten Schweiß oder nh faulem Tier aus dem Mund. Endlich darauf hinweisen durch Betriebsrat
Kommt darauf an mit wem man arbeitet.
Nasenfaktor. Der eine bekommt Urlaub auf Anhieb andere werden vertröstet.
Nasenfaktor. Kann man gut geht es einem gut.
Viele Kollegen die überbezahlt sind. Können keine PC bedienen, nicht mal schreiben oder lesen obwohl sie schon 25 Jahre da sind. Können einfachste Sachen nicht erledigen. Und fallen zu last der jenigen die sich bemühen.
Mülltennung sehr spät engeführt
Wieder Nasenfaktor
Abhängig Nasenfaktor und können
Heiß keine Belüftung Fenster seit Jahrzehnten kaputt ohne funktion. Kaputtgespart!
Nasenfaktor. Der eine bekommt alles mitgeteilt andere nichts.
Arbeitsaufteilung zwischen guten Fachkräften und Pflaumen unsachgemäß
Expandieren und flexibel arbeiten
Umgang mit dem Personal und zu viele Vorgesetzte
Besser zuhören und Kritik besser anehmen
Gut
Machbar mit dem richtigen Mentor
Annehmbar
Die Firma kann sich diesbezüglich keine Fehler erlauben
Oft stressig
Pünkliche Bezahlung
Arbeitskollegen verkaufen jemanden
Von allem etwas
Das man kündigen kann
Da werden die Leute verheizt
Mitarbeiter wertschätzen, nicht als notwendiges Übel betrachten