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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im ganzen ist der Arbeitgeber aktuell noch erträglich und man kann seine Zeit dort absitzen
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Sehr positive Entwicklung seit der Spezialisierung auf Körperpflegeprodukte.
Expandieren und flexibel arbeiten
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Pünkliche Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das hier ein starkes Gerede hinter dem Rücken stattfindet und die Kollegen sich gegenseitig verkaufen um selbst weniger zu arbeiten oder besser da zu stehen
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Schotterparkplatz
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Nasenaktor
Es werden viele Versprechungen gemacht und nicht gehalten.
Für die Tätigkeiten die man besser erledigt sollte man auch besser bezahlt werden.
Umgang mit dem Personal und zu viele Vorgesetzte
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Arbeitskollegen verkaufen jemanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell nicht abhängig machen von einzelnen Personen und die Flurpost nicht als Beurteilungsmaßstab herbeiziehen
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Hierarchie komplett überarbeiten.
Viel Mitarbeiter mit Defizite. Können weder lesen noch schreiben und mit der deutschen Sprache hapert es auch. Diese nur noch einfachste Tätigkeiten verrichten lassen!
Körperhygiene einiger Kollegen unter aller Sa* stinken vor Beginn nach alten Schweiß oder nh faulem Tier aus dem Mund. Endlich darauf hinweisen durch Betriebsrat
Besser zuhören und Kritik besser anehmen
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Von allem etwas
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIN COSMETIC ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kennt kaum jemand
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nasenfaktor. Kann man gut geht es einem gut.
3
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Machbar mit dem richtigen Mentor
4
Bewertung lesen
Leistung, Wissen und Engagement ist hier nicht erwünscht...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIN COSMETIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet WIN COSMETIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIN COSMETIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIN COSMETIC als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIN COSMETIC
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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WIN COSMETIC
Branchendurchschnitt: Chemie
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