windream 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kernidee die damals hinter windream gestanden hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Qualität, Teures Produkt, Konkurrenztreibend, Geldgierig, viel zu schnell Wachsend.

Verbesserungsvorschläge

Rausnehmen des Konkurrenzkampfes innerhalb des eigenes Unternehmens. Es schadet mehr, als es nutzt. Qualitätssicherung verbessern gerade im Consulting. Bessere Kommunikation, man möchte es nicht über ecken erfahren. Die Kunden besser beraten und nicht einfach das machen, was sie sagen. Mehr fähiges Personal suchen, erschaffen und halten. Entscheidungen treffen und diese dann verfolgen und den Mitarbeitern auch genug zeit für die Umstellung geben und und und.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde, dass die Luft zur Zeit sehr dick ist

Image

Früher ziemlich gut, heute aber ehr mäßig. Qualität sucht man vergebens

Work-Life-Balance

Bislang war es recht gut. 3-Tage die Woche Home Office, wenn es auch vorher beantragt werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegt ist theoretisch möglich für weiterbildungen wird meines erachtens aber viel zu wenig gemacht und das möglich billig.

Gehalt/Benefits

Manche verdienen viel, manche wenig. Liegt aber meiner Meinung nach in der Norm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bringt sich meiner Meinung nach überhaupt nicht ein

Kollegenzusammenhalt

Es wird ein Konkurrenzkampf zwischen allen entfacht aber man trifft sich auch mal privat z.B. in einer Bar

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mal mehr, mal weniger gut. Freundlich durchweg aber ich finde teilweise leider deplatziert da hier und da einfach keine Entscheidungen getroffen werden, die getroffen werden müssten

Arbeitsbedingungen

Okay, nichts besonderes teilweise ehr billigeres Equipment aber mit 2 Bildschirmen

Kommunikation

Vieles hat man nur über den guten alten Flurfunk erfahren. Oder eben gar nicht.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts zu sagen, denke ich

Interessante Aufgaben

Oft die Übernahmen von Altprojekten die zuvor in den Sand gesetzt wurde weil sich niemand über die Qualität gedanken gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser alten und guten Mitarbeitern mehr Gehalt zu zahlen um auf deren Knowhow zu setzen als neue Mitarbeiter einzustellen, dafür ggf. noch Provisionen zu zahlen und diese dann erst auch noch einarbeiten zu müssen. Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören. Ohne Mitarbeiter gibt es kein Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise aufgesetzte Freundlichkeit

Image

Es gibt Kunden die arbeiten gerne mit windream, ein paar Ausnahmen gibt es aber auch.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber durch ein digitales Zeitkonto kann auch außerhalb dieses Korridors gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Einmal Entwickler, immer nur Entwickler

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tun manchmal was sie wollen ohne Rücksicht auf Verluste

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der letzen 2-3 Jahre sehr oft innerhalb des Büros umgezogen

Kommunikation

Nicht immer alles ganz klar kommuniziert

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Je nachdem wo man arbeitet, teilweise immer die gleichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als unerfahrener Entwickler bekommt man dort eine Chance in den IT Bereich einzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwickler mit Ambitionen werden dort unterfordert und auf Dauer nicht glücklich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen.

Work-Life-Balance

Sehr tolle, flexible Arbeitszeitlösung.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung ist schwierig da kein Konzept besteht und die Dokumentation fragwürdig ist.
Karriere und Aufstiegschancen gab es eher nicht.

Gehalt/Benefits

Pünktlich aber unter Branchenstandart.
Als erste Stelle um etwas Geld zu verdienen ganz gut aber ich würde auf Dauer nicht zu viel erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein Rennteam gesponsert...

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ganz gut aber es gibt dieses typische bashing anderer Abteilungen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

-billige Tastaturen/Maus
-für Entwickler zu schwache Rechner
-keine Klimaanlage
+Viel Platz für jeden Einzelnen
++Extrem gute Stühle die den Rücken schonen

Kommunikation

Kommt drlaraut an mit wem man im Projekt Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologien, immer wieder kehrende Aufgaben mit kleinen Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen - Hier hat sich seit 20 Jahre nichts geändert. Es arbeiten keine Führungspersönlichkeiten im Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet sondern ins kalte Wasser geworfen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste. Umsatzorientiert.

Image

Fast jeder kündigt aus eigeninitiative. Alles wird ausgesessen. Am besten alles VOR Vertragsbeginn verhandeln und schriftlich festhalten.

Work-Life-Balance

Muss man selber für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungskonzepte und Weiterbildung nur nach Eigeninitiative

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Vielleicht wenn man nach dem Studium anfängt, aber dann sollte man weiter ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine große Rolle im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Halten sich nicht immer an Absprachen. Keine Wertschätzung

Kommunikation

Traue keiner Statistik, die du nicht selbst ...

Gleichberechtigung

Es arbeiten wenig Frauen im Bereich Consulting / Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Die ersten (1-2) Jahre schon, danach wiederholt sich alles. Laaaangweilig...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann dort viel Erfahrung sammeln (consulting)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, das meiste ist benannt. Das Schlechteste ist wirklich, dass dort Menschen gefördert werden, die den Vorgesetzten nach dem Mund reden.

Verbesserungsvorschläge

Die Investoren sollten dringend die Führung austauschen, um einen respektvollen Stil ins Unternehmen zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre ist gut - wenn man grad im Außendienst ist und auf einen wertschätzenden Kunden trifft. Im Büro sollte man möglichst wenig sein. Der tolle Kickertisch ist Teil der Fassade - für die Nutzung wird man allerdings subtil gedisst.

Als Mensch ist man dieser Firma egal, man wird überhäuft mit Aufgaben und maximal ausgelastet (oftmals überlastet) - die häufigen Kündigungen auch von erfahrenen Mitarbeitern spiegelt das deutlich wieder.
Die angeblichen 100 Mitarbeiter sind auch nur Schein…da vergisst jemand die zahlreichen Kündigungen unzufriedener wieder abzuziehen.

Image

Deutlich besser, als die Realität.

Work-Life-Balance

Gibt inzwischen eine Zeiterfassung. Früher wurde immer verlangt ohne Ende zu arbeiten - heute müssen die Vorgesetzten in die Röhre schauen nach 40 Stunden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn VBscript für dich die Erfüllung ist, kannst du es dort lange aushalten. (Und natürlich, wenn du immer schön machst was man verlangt und deine eigene meinung nicht so wichtig ist)

Gehalt/Benefits

Hier ist einiges möglich, wenn du geschickt darin ist. Erwarte nur bitte keine objektive Gleichbehandlung.

Kollegenzusammenhalt

Joa .. da sind schon einige nette Leute dabei. Leider überwiegt in der Grundstimmung in dieser Firma aber alles was mit Intrigen, Neid und Missgunst zutun hat. Die Führungskräfte sind schön viel zu lange auf ihren Plätzen und sind sehr gut darin so zu tun, als ob …

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, nicht wertschätzend, handeln nicht nach ihren Worten und Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Das passt schon. Technik wird nicht all zu oft erneuert, schlecht ist sie aber auch nicht. Es wird halt Marketingmässig ausgereizt und darauf rum geritten, wenn mal in einen tollen fernseh Raum investiert wird. Dass man die Laptops aber am liebsten 5-6 Jahre nutzt stellt man nicht so in den öffentlichen Vordergrund.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super, wenn du ein Ja-Sager bist und immer schön machst was man von dir verlangt. Hör am besten auf selbst zu denken. Und Gedanken darüber, dass es eine fachliche Sackgasse ist Vbscript rauf und runter zu programmieren solltest du dir auch besser nicht machen.

Gleichberechtigung

Du bist der gleichen Meinung wie die Führung oder ordnest dich bei Konflikten unten? Du haust deine Kollegen in die Pfanne, stehst dich lieber gut mit den Vorgesetzten als mit den Kollegen? Dann passt das schon.

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete sind spannend. Man kann da viele interessante Sachen lernen…aber auch bei vielen anderen Firmen, die in den anderen Kategorien deutlich besser aufgestellt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten; jedem Mitarbeiter wird ein Parkplatz garantiert!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Bedingungen in modernen Räumlichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Zusammenarbeiten unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute, mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung

Kommunikation

Kurze Wege zu Vorgesetzten und Kollegen, alle sind jederzeit ansprechbar

Gleichberechtigung

Jederzeit gegeben

Interessante Aufgaben

Flexible Bearbeitung der Projekte

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Die Möglichkeit, Homeoffice zu betreiben. Den Betrieb weitgehend normal, weiterlaufen zu lassen.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Ich weiß leider nicht, was man in Covid Zeiten besser machen könnte. Windream handelt stets ethisch vertretbar

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, unkomplizierter Umgang miteinander, teilweise sehr freundschaftliche Verhältnisse.

Image

Mitarbeiter wissen windream zu schätzen. Ich denke, die Firma kommt auch außen gut an.

Work-Life-Balance

Größtenteils sehr gut, Sofern es sich die Firma leisten kann, tut sie es auch. Es geht natürlich nicht immer, daher muss man es ihr groß anrechnen.

Karriere/Weiterbildung

Optimale Ausstattung, die Firma nimmt sich die Zeit, Nachwuchs zu coachen.

Gehalt/Benefits

Dazu kann ich mich leider nicht äußern. Ich weiß es schlicht nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Bewusstsein für Umwelt und soziales.

Kollegenzusammenhalt

Ich wäre nicht der erste, der die Verhältnisse als "familiär" bezeichnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich finde die Vorgesetzten vorbildlich, Meinungen werden angehört. Entscheidungen sind fast immer nachvollziehbar (von meinem Standpunkt aus bewertet).

Arbeitsbedingungen

Optimale Ausstattung. Firma ist bemüht, die Arbeitsplätze komfortabel zu gestalten.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt, Smalltalks überall. Spaßige Kommentare zwischendurch sorgen für Auflockerung bei Stress.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen sind nicht erkennbar. Man arbeitet hier "auf Augenhöhe".

Interessante Aufgaben

Trotz langweilig anmutenden Schlagwörtern wie Rechnungen, Dokumenten und Prozessmanagement gibt es spannende Herausforderungen und viel Abwechslung.